Objectifs
- Obéir aux recommandations réglementaires en matière de gouvernement d'entreprise
- Acquérir des méthodes et outils pour évaluer sa gouvernance d'entreprise
- Benchmarker ses pratiques actuelles pour innover
- Mettre en place un plan d'amélioration du système de gouvernance
Description
- 1. Comprendre les liens entre éthique, RSE et gouvernance
- Comprendre la construction conceptuelle et législative du concept de gouvernance
- Intégrer des exemples qui illustrent l'importance de contrôler la manière dont sont prises les décisions dans son organisation
- 2. Identifier et évaluer le mode de gouvernance de son organisation
- Déterminer si l'organisation repose sur une valeur actuariale ou sur une valeur partenariale Qui décide, qui contrôle ?
- Identifier les personnes prenant les décisions et celles contrôlant ces décisions
- Comparer son mode de fonctionnement aux innovations récentes de la gouvernance d'entreprise
- 3. Mettre en place un système de conformité au sein de son organisation
- Comprendre les théories disciplinaires de la gouvernance
- Définir des indicateurs de respect des règles par les salariés
- 4. Fluidifier l'information au sein de son organisation
- Comprendre les théories cognitives de la gouvernance
- Identifier les outils permettant d'améliorer la circulation de l'information dans son organisation
- Lier les informations avec les personnes pertinentes pour améliorer la gouvernance
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2027
NICOMAK
- 0183624506
- lousson@nicomak.eu
Centre de formation
2474 ROUTE DU LAC DE SAINT ANDRE, Lieu dit Saint Andre, 73800 Les Marches
Lieu de formation
1 Rue Philidor, 75020 Paris 20e