Objectifs
La revue annuelle des salaires est une période cruciale et un processus délicat à gérer compte tenu de ses enjeux en termes de performance, fidélisation et engagement.
Il est clé de trouver des solutions permettant de garantir à la fois la compétitivité externe et l'équité au sein de l'entreprise, tout en tenant compte de ses enjeux business et de son contexte.
L'organisation de son déploiement doit se faire de manière précise et en cohérence avec les autres processus RH (entretien annuel, plans de rémunération variable individuels ou collectifs, etc.). L'implication de l'ensemble des parties prenantes et la communication avec chacune d'entre elles sont aussi des éléments clés de sa bonne mise en œuvre.
Cette formation a pour objectif de vous donner toutes les clés pour organiser et mener à bien, le plus sereinement possible, votre campagne de révisions salariales.
Description
Préparer une campagne de révisions salariales
.Identifier et analyser les éléments à intégrer dans le processus de révision salariale
.Analyser l'environnement externe impactant la politique salariale
.Combiner l'ensemble de ces éléments pour orienter les décisions budgétaires
.Poser le cadre de la campagne de révisions salariales et communiquer
Piloter une campagne de révisions salariales
.Préparer les négociations individuelles et collectives
.Organiser et mener les négociations
.Implémenter les décisions et mesurer l'impact de la campagne
Conditions d'accès
Aucun niveau d etudes ou d experience professionnelle n est exige pour l inscription
Liste des sessions
Cercle Magellan
- 0142347575
- contact@magellan-institute.com
Centre de formation
Lieu de formation