Objectifs
La Mobilité Internationale des personnes nécessite la mise en place de dispositifs de protection sociale tant pour le salarié qui se déplace dans le cadre de son travail que pour sa famille.
Ces dispositifs doivent non seulement prendre en considération les obligations résultant des législations nationales des Etats, les accords internationaux qui engagent ceux-ci mais aussi tenir compte de la réalité du terrain c'est-à-dire de la situation concrète de la personne en fonction de sa destination.
Cette formation vous permettra d'intégrer les différents systèmes de couverture sociale ainsi que les champs de la protection sociale utiles à la gestion des salariés en Mobilité Internationale.
Description
Les fondamentaux en matière de protection sociale des salariés en Mobilité Internationale
Les grands principes en matière de droit du travail et droit de la sécurité sociale
La protection sociale obligatoire française
La Sécurité Sociale à l'international
Les dispositifs de protection chômage des salariés en situation de mobilité
Les institutions françaises dédiées à la Mobilité Internationale : rôle, fonctionnement, points d'attention particuliers
La gestion de la protection sociale par le département RH : points-clés à maîtriser
Gérer la maladie et la maternité dans un contexte international
Le fonctionnement de la prévoyance dans un contexte international
La retraite des salariés ayant effectué une partie de leur carrière à l'international : droits, principes de calcul de la pension, liquidation
La détermination du coût global de la protection sociale
Conditions d'accès
Aucun niveau d etudes ou d experience professionnelle n est exige pour l inscription
Liste des sessions
Cercle Magellan
- 0142347575
- contact@magellan-institute.com
Centre de formation
Lieu de formation