Objectifs
Faciliter la prise de poste des professionnels en rémunération et avantages sociaux ou anticiper une transition professionnelle vers l'expertise C&B
Explorer la posture du professionnel C&B pour mieux appliquer les programmes déclinés dans l'entreprise dans une logique pragmatique et d'orientation terrain
Appréhender les concepts, finalités et outils d'une politique de rémunération globale, en s'appuyant sur les pratiques concrètes mises en œuvre dans les entreprises, en France et à l'international, par le biais des échanges avec les intervenants professionnels et des interactions entre participants
Description
Environnement et politique de rémunération globale
Les composantes de la rémunération
Avantages sociaux et autres benefits
Management de la performance : entre équité et compétitivité
Révision salariale
Le C&B à l'international
Conditions d'accès
La formation s adresse specifiquement a des professionnels ou de futurs professionnels en Remuneration et avantages sociaux, disposant d au moins 4 annees d experience professionnelle idealement en ressources humaines ou en cours de transition vers la fonction C&B.
Rythme
Temps partiel
Liste des sessions
Université Paris Dauphine-PSL - Dauphine Executive Education
- 0144054498
- executive-education@dauphine.psl.eu
Centre de formation
Lieu de formation