Objectifs
Sécuriser l'entrée en formation Responsable ressources humaines en consolidant les compétences clés attendues (bureautique, numérique, transversales et fontamentaux RH en validant l'adéquation au métier.
Préparer une intégration réussie dans un parcours certifiant en alternance.
Description
1. Module d'intégration et de positionnement :
- Accueil des bénéficiaires et présentation du parcours
- Identification des objectifs professionnels
- Sensibilisation aux attendus du métier de RRH
- Appropriation des méthodes de travail
2. Développement des compétences numériques et bureautiques :
- Word (intermédiaire et avancé)
- Excel (intermédiaire et avancé)
- Outils collaboratifs
3. Compétences cœur métier RH :
- Gestion administrative du personnel
- Cadre juridique du travail
- Recrutement de A à Z
4. Compétences transverses :
- Communication professionnelle
- Gestion des conflits
- Réseaux sociaux professionnels
5. Immersion en entreprise :
- Découverte de l'environnement RH et de l'organisation de l'entreprise
- Observation et participation guidée sur les pratiques RH et les processus internes
- Tutorat et explications sur les missions attendues
Conditions d'accès
Niveau 5 valide et admissibilite a la formation Responsable Ressources Humaines en alternance
Liste des sessions
IFOCOP RUNGIS ALTERNANCE
- 0140218378
- rungiscfa@ifocop.fr
Centre de formation
Lieu de formation