Objectifs
Appréhender les obligations réglementaires et les enjeux de la Sécurité
Faire de la sécurité un outil quotidien de la performance
Se concentrer sur les aspects humains pour acquérir l'adhésion des équipes
Manager ses équipes et coordonner les référents Sécurité
Description
Clarifier les enjeux de la Santé - Sécurité
Identifier le cadre réglementaire : directives, réglementations, normes, bonnes pratiques, principes généraux de prévention, responsabilités civiles et pénales
Acquérir les fondamentaux de la sinistralité : définitions, gestion du risque, tarification et réparation, coûts directs et indirects, statistiques
Maîtriser les missions du Directeur Santé Sécurité et celles des acteurs de la prévention : inspection du travail, CRAM, médecin du travail
Maitriser les outils du management de la Santé Sécurité au Travail
Cerner le climat organisationnel et sécurité : politique, leadership et culture de la Santé-Sécurité au Travail
Évaluer les risques professionnels et le management de la Santé-Sécurité au Travail : bonnes pratiques, valeurs essentielles, principe de la démarche…
Répertorier les systèmes de Management de la Sécurité : OHSAS 18001, ILO / OHS 2001, MASE…
Définir les objectifs et indicateurs de performance en Santé-Sécurité au Travail : préparation, mise en place, animation…
Manager vos équipes Sécurité
Renforcer ses pratiques managériales : organisation, sens de l'action, communication, gestion des ressources…
Clarifier le processus décisionnel : pouvoir et conflit d'intérêt
Savoir contrer les objections : obstacles aux comportements conformes, suppression des freins, encouragement
Appréhender la modification de l'engagement : approche psychologique, théorie comportementale
Liste des sessions
S.D.M.I
- 0768914426
- contact.sdmi.edu@gmail.com
Centre de formation
Lieu de formation