Objectifs
- Maîtriser les bonnes techniques en entretien
- Comprendre les caractéristiques de chaque type d'entretien
- Appliquer ces techniques en confiance
Description
- 1. REUSSIR UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- Elaborer une grille de recrutement
- Définir les objectifs du manager versus l'équipe RH
- Créer des entretiens comportementaux pour évaluer les véritables compétences
- 2. REALISER UN ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION
- Maîtriser les outils existants dans son organisation
- Comprendre l'enjeu de cet entretien
- Apporter de la reconnaissance
- Montrer les problèmes et les pistes d'amélioration
- 3. REALISER UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Le différencier de l'entretien annuel d'évaluation
- Prévenir de la différence entre les envies de formation/évolution et la réalité
- 4. MENER UN ENTRETIEN DE RECADRAGE
- Appliquer une communication assertive
- Sortir avec un plan d'actions et une démarche positive
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2027
NICOMAK
- 0183624506
- lousson@nicomak.eu
Centre de formation
2474 ROUTE DU LAC DE SAINT ANDRE, Lieu dit Saint Andre, 73800 Les Marches
Lieu de formation
1 Rue Philidor, 75020 Paris 20e