Objectifs
- Prendre conscience de la puissance des feedback
- Etre outillé pour mieux communiquer ses feedback
- Changer ses automatismes pour mieux s'adapter à son interlocuteur
- Progresser dans sa fixation d'objectifs managériaux
Description
- 1.Comprendre les enjeux du feedback Utiliser le feedback pour « faire grandir » ses collaborateurs
- Chercher l'engagement et la motivation intrinsèque
- Différencier bienveillance, laxisme, négligence et autoritarisme dans sa communication
- 2.Utiliser la communication non violente pour ses feedbacks
- Développer une écoute active
- Différencier les faits, des jugements et des émotions
- Savoir fixer des objectifs SMARTS et des contrats gagnants-gagnants
- 3.Fluidifier ses feedbacks
- S'exercer à donner des feedback positifs
- Savoir recadrer les comportements en étant stricte sur les faits et doux avec la personne
- Créer ses mécanismes de « feedback burger »
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2027
NICOMAK
- 0183624506
- lousson@nicomak.eu
Centre de formation
2474 ROUTE DU LAC DE SAINT ANDRE, Lieu dit Saint Andre, 73800 Les Marches
Lieu de formation
1 Rue Philidor, 75020 Paris 20e