Théorie U - Découvrir et expérimenter un processus de transformation systémique (THEOU)

Objectifs

• Découvrir les étapes de la transformation aux différents niveaux systémiques : individuel, organisationnel, institutionnel et sociétal


• Acquérir des outils et des techniques concrets pour accompagner un processus de changement


• Expérimenter ces étapes de façon individuelle et collective


• Se (re)centrer sur l'essentiel derrière l'important


• Enrichir ses qualités de leader dans l'action et l'innovation


• Appliquer le processus dans l'accompagnement au changement ou l'émergence de projets innovants des participants

Description

Le Théorie U, élaborée par Otto Scharmer, est un voyage apprenant par l'attention portée à la fois au contexte, à la rencontre avec l'autre et avec soi-même. Ce processus permet d'entreprendre collectivement de façon renouvelée et d'amener le changement organisationnel et social. Dans la complexité actuelle, permettre l'émergence de l'avenir demande de nouvelles compétences permettant de décider et d'agir collectivement.

Cette formation vous fera vivre les étapes du processus U menant à des prises de décision tenant compte de l'humain, de sa responsabilité et de la durabilité. Nous travaillerons aux niveaux personnel et interpersonnel pour ouvrir l'esprit en suspendant les jugements hâtifs, pour élargir le cœur en redirigeant le regard à partir de celui des autres parties prenantes et libérer la volonté en lâchant prise et en accompagnant ses peurs. Ce faisant nous expérimenterons comment ces métamorphoses se font au niveau collectif, abordant ainsi une méthodologie sociale pour agir en commun.

Liste des sessions