Objectifs
Sous réserve de la notification du marché PRFE3 et de la contractualisation par la Région?Île-de-France. ; En 2025, selon le BMO de France Travail, les professionnels de ce secteur représentaient 5340 projets d'embauche en Ile de France, avec des recrutements identifiés comme difficiles dans 38 % des cas ; ; À l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité d'exercer les missions d'assistant immobilier dans un environnement réglementé, en respectant les procédures, les délais et les obligations juridiques du secteur. ; Les objectifs de la formation sont les suivants : ; Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières, de la constitution des dossiers de mise en vente ou en location jusqu'à la préparation des avant-contrats, en respectant la réglementation en vigueur. ; Contribuer à la promotion des biens immobiliers, en participant à la rédaction et à la diffusion des annonces, à la mise à jour des supports de communication et à l'organisation des visites. ; Prendre en charge les activités liées à la gestion locative, incluant la constitution des dossiers, la rédaction des baux, le suivi des loyers et charges, la gestion des entrées et sorties des locataires et le traitement des situations courantes. ; Participer à la gestion courante d'une copropriété, en assurant le suivi administratif, la préparation budgétaire, l'organisation des assemblées générales et le suivi des décisions prises. ; Utiliser les outils numériques et logiciels métiers propres au secteur immobilier, dans une logique de fiabilité, de traçabilité et de sécurisation des données. ; Développer des compétences transversales, notamment en communication professionnelle, organisation du travail, gestion des priorités, respect de la confidentialité et veille réglementaire. ; ; Ces compétences visent une insertion professionnelle durable sur des fonctions polyvalentes d'assistanat immobilier.
Description
Le programme de formation est structuré autour des trois blocs constitutifs du Titre Professionnel Assistant immobilier, combinant apports théoriques, mises en situation professionnelles et travaux appliqués. Il est complété par des modules transversaux et professionnalisants. ; ; Bloc 1 - Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location - 172h ; M1 - Constituer le dossier administratif de mise en vente ou en location d'un bien immobilier ; M2 - Assurer la promotion de la mise en vente ou en location d'un bien immobilier ; M3 - Finaliser le dossier administratif d'une vente classique ou spécifique jusqu'à l'avant-contrat ; ; Bloc 2 - Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d'un bien immobilier - 167h ; M4 - Constituer le dossier administratif d'un bien en gestion locative jusqu'au bail ; M5 - Assurer les opérations courantes de gestion locative d'un bien immobilier ; M6 - Prendre en charge le dossier administratif lié aux spécificités du logement social ; ; Bloc 3 - Participer à la gestion courante d'une copropriété - 165h ; M7 - Assurer la gestion administrative courante d'une copropriété ; M8 - Participer à l'élaboration du budget d'une copropriété ; M9 - Organiser et préparer l'assemblée générale de copropriétaires ; ; Module 10 : Accompagnement à l'emploi - 35h ; Module 11 : Transition écologique : Comprendre et agir - 7h ; Module 12 - Sensibilisation à IA - 7h ; ; La formation intègre obligatoirement une période de formation en milieu professionnel d'une durée de 8 semaines, permettant l'acquisition de compétences en situation réelle et favorisant l'insertion professionnelle. ; ; La préparation à la certification est ventilée dans chaque bloc de compétences. ; ; Méthodes pédagogiques et outils utilisés pour l'ensemble des modules: alternance de la méthode expositive et active, mises en situation, projets de groupe, exercices contextualisés et guidés, plateforme LMS gret@distance, jeux de rôle, activités de remobilisation, entretiens individualisés et collectifs. ; ; Le volume total moyen de la formation est de 553 h en centre et de 280 h en entreprise.
Conditions d'accès
Aucun diplome specifique n est exige par le referentiel. ; Toutefois, un niveau de connaissances generales equivalent au niveau 4 est recommande pour suivre un parcours certifiant de niveau 5 ainsi que la maitrise des bases de la bureautique. ; De plus, des aptitudes organisationnelles, relationnelles et la gestion des priorites sont indispensables pour suivre la formation. ; Le candidat doit disposer d un projet professionnel confirme et coherent et manifester la volonte de s inscrire dans une formation certifiante, avec un objectif de retour rapide a l emploi a l issue de la certification. Cet engagement implique une demarche active de recherche d emploi tout au long de la formation, ainsi que la capacite a lever les eventuels freins peripheriques a l emploi (mobilite, contraintes familiales, logement, etc.). Ces elements sont rappeles au candidat et formalises lors du positionnement prealable.
Rythme
Temps plein
Liste des sessions
GIP formation continue et insertion professionnelle Paris
- 0144624148
- ce.cfa@ac-paris.fr
Centre de formation