Titre professionnel assistant ressources humaines

Objectifs

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel


• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie


• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières


• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel


• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Description

• Administration du personnel
  
  
  
  • Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
  
  
  • Proposition,  déploiement et diffusion des procédures RH
  
  
  • Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
  
  
  • Veille juridique et sociale
  
  
  • Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
  
  
  
  


• Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
  
  
  
  • Rédaction d'un profil de poste
  
  
  • Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
  
  
  • Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
  
  
  • Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
  
  
  • Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation
  
  
  
  

Conditions d'accès

Niveau baccalaureat ou titre de niveau 4

Rythme

Temps partiel

Liste des sessions