Objectifs
Sous réserve de la notification du marché PRFE3 et de la contractualisation par la Région?Île-de-France. ; En 2025, selon le BMO, il y avait 4 650 projets d'embauche en IDF d'employés de la comptabilité, avec des recrutements identifiés comme difficiles dans 46.5% des cas. ; Le parcours de formation vise à former des comptables assistants/comptables qui seront encapacité d'exercer dans des entreprises de petite taille ou de taille moyenne et dans des cabinets d'expertise comptable. ; À l'issue de la formation, les connaissances, compétences et aptitudes acquises tout au long de la formation correspondent aux besoins des entreprises qui constituent le vivier d'emploi. L'assistant comptable a des missions variées selon la taille de l'entreprise et est polyvalent.Il s'agit donc de : ; - maitriser les opérations comptables quotidienne dans le respect des règles : sous l'autorité du chef d'entreprise ou la supervision d'un cabinet d'expertise comptable le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires dans le respect de la règlementation et du plan comptable. Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l'ensemble des opérations courantes. Il recueille chaque mois les éléments nécessaires au calcul de la paie et s'assure de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire. Il prépare les documents administratifs du salarié. Il établit la déclaration de TVA et procède à la déclaration numérique. - veiller aux opération comptables périodiques de manière ordonnée Il prépare les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan). Il détermine les régularisations de fin d'exercice comptable et les opérations de clôture annuelle. ; - utiliser les outils numériques et de communication de manière performante ; Il exerce une veille comptable permanente pour suivre la réglementation. Il réalise les travaux au quotidien dans un environnement numérique et dématérialisé. Il utilise des logiciels intégrés de gestion commerciale et comptable en lien avec des applications dédiées. ; -Développer ses compétences relationnelles: le comptable assistant est en relation avec les fournisseurs, les clients etc. Il développe un savoir-faire relationnel et des capacités de communication. ; -Connaître l'environnement professionnel et ses particularités ; L'exercice de l'emploi est essentiellement sédentaire. Les conditions de travail sur écran doivent être respectés. Il est également nécessaire d'apprendre à supporter aisément le stress engendré par les délais imposés.
Description
Le programme de formation est structuré autour des trois blocs constitutifs du Titre Professionnel Comptable Assistant articulant apports méthodologiques, travaux pratiques et mises en situation professionnelles et de quatre modules. ; ; Bloc 1 – Assurer les opérations comptables au quotidien ; M1 - Assurer la gestion administrative et comptable des clients ; M2 - Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs ; M3 - Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie. ; Bloc 2 – Préparer les opérations comptables périodiques ; M4 - Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA ; M5 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie ; M6 - Présenter et transmettre des tableaux de bord ; Bloc 3 – Participer aux opérations comptables de fin d'exercice ; M7 - Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement ; M8 - Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation ; M9 - Traiter les emprunts et l'affectation du résultat. ; ; Des modules complémentaires viennent renforcer la professionnalisation : ; M10 : Accompagnement au retour à l'emploi (35 h) : techniques de candidature, préparation aux entretiens, prospection d'entreprises. ; M11 : Enjeux liés au développement durable (7h). ; M12 : Sensibilisation à l'intelligence artificielle appliquée à la paie (14 h) : automatisation des tâches, détection d'anomalies, analyse prédictive, chatbots et assistances virtuelles. ; Méthodes pédagogiques et outils utilisés : alternance d'apports théoriques et pratiques, études de cas, mises en situation, exercices guidés, projets de groupe, plateforme LMS, entretiens individuels et collectifs. ; Mise en situation et pratique professionnelle en entreprise ; Formation à distance, ; Accompagnement personnalisé : entretiens individuels ; Individualisation du parcours ; Validation : passage des épreuves du TP comptable assistant, attestation de fin de formation et attestation ; de compétences. ; Le parcours complet permet aux candidats de maîtriser les compétences requises pour exercer la fonction de comptable/comptable assistant dans des environnements variés et réglementés, tout en s'appropriant les outils numériques et l'intelligence artificielle. Le volume total moyen de la formation en centre est de 568 h avec une période de stage de 280 h. La sécurisation de parcours, d'un volume total de 10 heures, est intégrée et ventilée au sein des différents blocs de compétences, en fonction de la progression et des besoins individualisés des apprenants.
Conditions d'accès
Dans la continuite du parcours Preparation metiers , l acces au parcours certifiant TP Comptable Assistant est ouvert aux demandeurs d emploi inscrits a France Travail en Ile-de-France a la date d entree en formation. Une attention particuliere est portee aux publics dits fragiles, notamment les beneficiaires du RSA, les jeunes de 16 a 25 ans, les demandeurs d emploi de longue duree, ainsi que les personnes beneficiaires de l obligation d emploi des travailleurs handicapes ou engagees dans une demarche de reconnaissance du handicap, conformement aux principes definis pour le dispositif PRFE. ; Le candidat doit disposer d un projet professionnel confirme et coherent dans le secteur de la comptabilite et manifester la volonte de s inscrire dans une formation certifiante dans un delai court, avec un objectif de retour rapide a l emploi a l issue de la certification. Cet engagement implique une demarche active de recherche d emploi tout au long de la formation, ainsi que la capacite a lever, avec l appui de l organisme de formation, les eventuels freins peripheriques a l emploi (sante, mobilite, contraintes familiales, logement, etc.). Ces elements sont rappeles au candidat et formalises lors du positionnement prealable a l entree en parcours certifiant. ; A l entree du TP Comptable Assistant, le candidat doit avoir acquis, au cours du parcours Preparation metiers , les pre-requis suivants, necessaires au suivi du parcours certifiant : ; Competences en communication en francais : ; o comprehension et expression orales : niveau B1 du CECRL minimum ; ; o comprehension et expression ecrites : niveau B1 du CECRL minimum, permettant la lecture de consignes professionnelles, de fiches techniques et la redaction d ecrits simples lies a l activite. ; Competences en mathematiques et raisonnement logique : manipulation de donnees chiffrees indispensables aux calculs professionnels. ; Competences en usage du numerique : capacite a utiliser les outils numeriques et bureautiques. ; L organisme de formation informe systematiquement les candidats des contraintes et aptitudes requises pour l exercice du metier de comptable assistant, notamment : usage important des ecrans, sedentarite, gestion du stress, respect des delais. ; Aptitudes requises ; Capacites de comprehension et d expression ecrites et orales. ; Capacite a manipuler des donnees chiffrees. ; Aptitude a utiliser les outils numeriques et bureautiques. ; Niveau de formation ; Aucun diplome n est exige par le referentiel.
Rythme
Temps plein
Liste des sessions
GIP formation continue et insertion professionnelle Paris
- 0144624148
- ce.cfa@ac-paris.fr
Centre de formation