Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

Objectifs

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé


• Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle


• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Description

• Intégration :
  
  
  
  • Accueil, présentation des objectifs de foramtion et du titre ; Connaissance de l'environnement professionnel ; Sensibilisation au développement durable ; Adaptation du parcours de formation
  
  
  
  


• Module1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
  
  
  
  • Maîtriser les procédures d'accueil en fonction du cahier des charges
  
  
  • Analyser la demande et identifier les besoins
  
  
  • Maîtriser les spécificités et les gestions des différents publics
  
  
  • Etablir un diagnostic partagé : Savoir s'adapter au cadre de référence de la personne en démarche d'insertion grâce à une veille informationnelle, technique et prospective sur des outils comme l'Intelligence Artificielle (l'IA) ; Informer et orienter la personne en démarche d'insertion sur les ressources en matière d'insertion ; Savoir créer et mobiliser un réseau ou des partenaires ; Réaliser le traitement administratif, produire des écrits professionnels efficaces
  
  
  
  


• Module 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle 
  
  
  
  • Accompagner la personne dans la résolution des ses problématiques personnelles : Identifier les motivations et les freins à l'insertion . Lever les freins, coconstruire et contractualiser un parcours d'insertion, valider un projet professionnel,
  
  
  • Concrétiser l'insertion : Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ; Effectuer un suivi de l'évolution d'un parcours d'insertion ; Formaliser par écrit et rendre compte de son activité; 
  
  
  • Concevoir, préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion : La pédagogie des adultes; Définir des objectifs pédagogiques  : Savoir animer ; Evaluer et formaliser un bilan de l'atelier ; 
  
  
  • Analyser sa pratique professionnelle : Connaître les différentes techniques de recherches d'emploi ; Utiliser les techniques d'auto-évaluation ; Gestion du stress et prise de recul
  
  
  
  


• Module 3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertioin proifessionnelle :
  
  
  
  • Les techniques de prospection ; Etablir un plan de prospection ; La négociation ; Construire un argumentaire  ;
  
  
  • Faciliter l'intégration du salarié dans son nouvel environnement pro : Connaître le cadre légal de l'intégration en entreprise ; Adapter sa communication aux différents interlocuteurs ;Mettre en place un accompagnement efficace ;Utiliser les techniques de remédiation ; Réaliser un bilan professionnel ;
    
    
    
    •  Accompagnement à la création du Dossier Professionnel ; Accompagnement à la production écrite ; Simulation d'entretiens jury
    
    
    • Période en entreprise de 8 semaines
    
    
    
    
  
  
  
  

Conditions d'accès

bac valide

Rythme

Temps plein