Titre professionnel gestionnaire de paie

Objectifs

Compétences attestées :

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie


• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute


• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie


• Traiter les informations impactant la rémunération nette


• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle


• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail


• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ


• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Description

Le programme de la formation Comptable Assistant est défini par le référentiel du Ministère du Travail. 

• Module 0 : Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ? 


• Module 1 : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail 


• Module 2 : Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel 


• Module 3 : Assurer les relations avec le personnel et les teirs 


• Module 4 : Réaliser et contrôler les bulletins de salaires 


• Module 5 : Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires 


• Module 6 : Dossier professionnel 

Conditions d'accès

Pour integrer la formation Titre Professionnel - Gestionnaire de Paie, il est recommande :

De justifier d une experience professionnelle dans les domaines administratif, comptable ou RH.
De maitriser les competences de base en :
francais ecrit et oral
calculs mathematiques simples
utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
D avoir une bonne capacite d organisation, de rigueur et de confidentialite.
Un entretien et/ou un test de positionnement sont realises avant l entree en formation afin de verifier l adequation du projet professionnel et le niveau requis.

Rythme

Temps plein