Objectifs
Compétences attestées :
À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de :
- Gérer un salarié de l'embauche à la sortie
- Produire des bulletins de paie conformes
- Appliquer la réglementation du droit du travail
- Traiter les situations particulières (absences, maladie, rupture)
- Réaliser les déclarations sociales (DSN)
- Utiliser les logiciels professionnels de paie
- Être opérationnels en environnement professionnel
Description
Contenu de la formation
Gestion administrative du personnel
• Cadre juridique du travail et conventions collectives
• Gestion des contrats de travail
• Procédures d'embauche
• Organisation du temps de travail
• Gestion des absences et congés
• Gestion des accidents et maladies professionnelles
• Rupture du contrat de travail
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Production de la paie
• Structure du bulletin de salaire
• Collecte des variables de paie
• Calcul des salaires et cotisations sociales
• Gestion des primes et avantages en nature
• Traitement des absences
• Heures supplémentaires
• Contrôle et sécurisation de la paie
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Déclarations sociales et pilotage RH
• Réalisation de la DSN
• Gestion des obligations sociales
• Suivi de la masse salariale
• Élaboration de tableaux de bord
• Veille juridique et sociale
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Outils et professionnalisation
• Utilisation d'Excel et Word
• Organisation du travail
• Mise en situation professionnelle
• Préparation à l'examen
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PROGRAMME PRATIQUE – LOGICIELS DE PAIE
SILAE
Objectif : produire des paies complètes en autonomie
• Paramétrage de la fiche société
• Création des fiches salariés
• Réalisation de la DPAE et paramétrage des organismes sociaux
• Saisie des éléments variables et traitement de la paie
• Édition des bulletins de salaire et mise en pratique
• Réalisation de la DSN
• Génération des écritures comptables
• Cas pratiques et mises en situation
Rythme
Temps plein
Liste des sessions
Solway Executive Education
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Centre de formation
Lieu de formation



