Objectifs
- - Savoir accompagner un changement structurel de son activité
- - Identifier comment embarquer les équipes dans un tel changement
- - Décliner ses valeurs en comportements collectifs représentatifs d'une culture d'entreprise
- - Accompagner le changement d'une identité métier
Description
- 1. Comprendre ce que sont raison d'être, valeurs et identité métier
- - Faire les liens entre les trois sujets
- - Prendre conscience des opportunités et menaces liées à de telles transformations
- 2. Co-construire et animer une raison d'être
- - Savoir définir une raison d'être
- - Travailler la raison d'être lors de temps d'intelligence collective
- - Embarquer les équipes dans la durée pour décliner cette raison d'être en actions opérationnelles
- 3. Co-construire des valeurs déclinées en comportements collectifs à promouvoir
- - Comprendre le concept de « lignes de flottaison »
- - Co-construire les comportements collectifs
- - Les décliner dans les process RH, clients, fournisseurs et de production
- 4. Accompagner le changement d'identité métier
- - S'approprier les courbes du deuil et du changement
- - Gérer les émotions et les habitudes culturelles
- - Savoir communiquer pour accompagner le changement
Liste des sessions
1 janvier 2026 > 31 décembre 2027
NICOMAK
- 0183624506
- lousson@nicomak.eu
Centre de formation
2474 ROUTE DU LAC DE SAINT ANDRE, Lieu dit Saint Andre, 73800 Les Marches
Lieu de formation
1 Rue Philidor, 75020 Paris 20e