Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F

Description

POSTE : Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F
DESCRIPTION :
Recrutement

- Rédiger et publier les annonces sur les supports appropriés.
- Mettre en place des actions de sourcing dans les CVthèques.
- Identifier et qualifier les candidatures reçues (tri des CV, pré-qualifications / présélections téléphoniques).
- Transmettre les candidatures présélectionnées aux managers / demandeurs internes.
- Participer à des actions de développement de la marque employeur et de promotion des métiers :

- relations écoles,
- forums emploi / salons de recrutement,
- participation à des évènements dédiés.

Développement RH & Administration du personnel

- Établir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, parcours d'intégration et autres documents RH.
- Calcul estimatif des indemnités de fin de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.)
- Relecture et rédaction de courriers disciplinaires
- Participer aux projets RH en cours : actions QVT (diversité, handicap), projets d'équipe
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH.

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon l'actualité, les projets et les besoins de l'équipe.
- Poste en alternance à pourvoir dès septembre 2026
- Durée du contrat : 12 mois à 24 mois

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Avantages : Intéressement + participation + prime d'assiduité + 13ème mois + avantages CSE + Restaurant d'entreprise
PROFIL :
Vous préparez une formation en Ressources Humaines :

- Niveau Bac +4 à Bac +5 (Master 1 ou Master 2).

Vos qualités :

- Rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité.
- Savoir-être : sens du service et discrétion / confidentialité
- Bon sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Envie d'apprendre et de vous investir au sein d'une équipe bienveillante prête à vous transmettre son savoir-faire.

Type de contrat :

- Durée : 1 ou 2 ans

- Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation,