Informations générales
Publié le 4 avril 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Annuel de 22900.0 Euros à 24700.0 Euros
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
RESPONSABILITÉS :
En étroite collaboration avec vos collègues de Calais et la Commissaire de justice associée, vous assurez la gestion quotidienne de l'office : accueil des débiteurs et des clients, gestion des boîtes mail... Véritable pilier de l'organisation, vous gardez le cap quand les journées s'accélèrent et vous répondez avec calme, même quand la boîte mail déborde un peu !
Vous êtes celui ou celle qui fluidifie, organise et fait avancer les choses : préparation des tournées et gestion des retours, suivi des procédures d'exécution...
Pas besoin de superpouvoirs (quoique...), mais d'un vrai sens du service et une capacité à gérer plusieurs sujets sans perdre le fil.
Le poste et les horaires sont adaptables à temps partiel (21 à 24 heures) si vous aimez les semaines bien calibrées
ou à temps plein si vous êtes également partant(e) pour ajouter une dimension terrain avec la signification d'actes (après formation obligatoire et assermentation). Parce que parfois, sortir du bureau fait aussi partie du job !
PROFIL RECHERCHÉ :
FORMATION : BAC +2 à BAC +3 dans le domaine administratif ou juridique
LES INDISPENSABLES :
- Maîtrise des outils informatiques : la base du métier
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données : on est pas chez un huissier pour rien !
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualifications : Employé qualifié
Informations générales
Publié le 4 avril 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Annuel de 22900.0 Euros à 24700.0 Euros
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
Sinequae
Fondée en 1992, sérieuse sans se prendre au sérieux, SINEQUAE compte aujourd'hui plus de 190 collaborateurs et 11 offices sur 10 Cours d'appel en métropole. Les « + » : All inclusive café et thé Equipe au top, engagée et passionnée Engagement citoyen Prévoyance / retraite supplémentaire Dotations annuelles CSE Mutuelle / frais de transport : prise en charge 50%, évidemment ! Prime d'ancienneté Congés d'ancienneté





