Informations générales
Publié le 11 avril 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
RESPONSABILITÉS :
CDI – Cadre – Paris
Rejoignez un acteur de référence engagé dans l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels, au cœur des enjeux de transformation des organisations.
Dans un contexte de structuration et d'accélération des projets, vous intégrez une direction Transformation stratégique, en lien direct avec la Direction Générale.
Un poste clé, au croisement de la transformation et de la qualité
Rattaché(e) au Directeur Transformation, vous intervenez sur un périmètre mêlant pilotage de projets transverses et management de la démarche qualité.
Vous jouez un rôle central dans la structuration, l'animation et la réussite des projets de transformation de l'organisation, tout en garantissant la mise en œuvre et l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité, dans un contexte de certification ISO 9001 en cours d'aboutissement.
Vos missions
Pilotage de la transformation & des projets
• Piloter un portefeuille de projets transverses stratégiques
• Animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projets...)
• Assurer le reporting et la remontée des arbitrages auprès de la direction
• Prendre en charge directement certains projets à fort enjeu
• Structurer les pratiques projets et accompagner la montée en maturité de l'organisation
• Être force de proposition sur les évolutions, innovations et orientations projets
Pilotage de la démarche qualité
• Animer et faire vivre le Système de Management de la Qualité
• Piloter la démarche de certification ISO 9001
• Organiser et planifier les audits internes et externes
• Animer les revues de processus et la revue de direction
• Accompagner les pilotes de processus dans l'amélioration continue
• Déployer la culture qualité au sein des équipes
• Garantir la structuration documentaire et la fiabilité des référentiels
Management
• Encadrer et accompagner une équipe de 2 chefs de projets
• Développer leur autonomie, leur posture et leurs compétences
Le contexte managérial et culturel
Vous évoluez dans un environnement :
• exigeant, en mouvement et fortement impliqué sur les sujets de transformation
• avec une direction engagée et accessible, qui attend agilité, réactivité et prise d'initiative
• où la réussite repose sur votre capacité à vous adapter, embarquer et faire avancer les sujets concrètement
Ici, la posture est clé :
vous savez vous affirmer avec tact, défendre vos convictions tout en restant souple, pragmatique et orienté solutions. Il s'agit d'un poste stratégique où vous devrez avoir une vision d'ensemble.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation Bac+5 (qualité, gestion de projet ou équivalent)
• Expérience de 10 ans minimum en pilotage de projets transverses
• Expérience confirmée en management d'équipe
• Maîtrise de la norme ISO 9001 (mise en place, audit, amélioration continue)
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation
Vous vous distinguez par :
• votre leadership naturel et votre sens du collectif
• votre capacité à structurer sans rigidifier
• votre esprit d'analyse et votre pragmatisme
• votre aisance relationnelle et votre intelligence de situation
Conditions
• CDI – Statut cadre
• Localisation : Paris 10ème
• Rémunération : 70–75 K€ selon profil
Profil souhaité
Expérience
Expérience exigée
Informations complémentaires
- Qualifications : Cadre
Informations générales
Publié le 11 avril 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
Brain Work Office
Depuis 1968, BWO est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers tertiaires, du back-office aux fonctions managériales (finance, RH, assistanat, QSE, data et projets). Basée au cœur de Paris, elle accompagne une clientèle variée, de la PME aux grands groupes. Son équipe de recruteurs propose un accompagnement personnalisé et réactif pour connecter les talents aux entreprises autour d'un projet commun.





