Elsan - Directeur / Directrice de centre hospitalier régional (H/F)

Description

Avec 16 centres de dialyse répartis sur tout le territoire français, le Groupe ELSAN recherche un.e Directeur-rice opérationnel-le pour le Territoire Méditerranée.
Mission générale:
En collaboration étroite avec le/la Directeur-rice de la filière dialyse, le/la Directeur-rice opérationnel-le participe à la mise en œuvre du projet de la filière et plus particulièrement à la consolidation du positionnement dans l’offre de soins du territoire et du développement des activités des établissements concernés, à la coordination des parcours selon les différentes modalités de traitement de l’IRC et des dispositifs de prévention, à la définition de synergies voire de mutualisations dans certains domaines dans une logique d’efficience.
Il/Elle assure également avec les équipes des sites et les fonctions supports territoriales la gestion quotidienne des établissements : démarche qualité gestion des risques, préparation et suivi des certification, suivi budgétaire. Dans ce cadre, il/elle réalise un reporting régulier auprès de la direction de la filière sur ces différents domaines.
Positionnement:
→ Lien Hiérarchique
o Directeur de territoire
→ Liens Fonctionnels
o Directeur-rice de la business unit dialyse
o Business Partner
o RRH des différentes structures
o RAQ des différentes structures
o RSI
Définition de fonctions:
Le/La directrice des opérations interviendra sur la clinique Bouchard, le Centre de dialyse les Fleurs et le centre d’hémodialyse de la principauté de Monaco
→ Participation à l’élaboration du projet de la filière dialyse :
Dans ce cadre, la direction et la direction opérationnelle réaliseront un état des lieux concernant l’offre de soins des différents centres de dialyse du territoire et établiront le projet médical et le projet « d’établissement » de la filière. Elles assureront également la coordination des différents parcours afin d’optimiser les prises en charges et le développement des files actives patients.
Elles organiseront pour ce faire des réunions à périodicité régulière avec les équipes médicales et les DSI/cadres des différentes structures.
Du fait des organisations différentes sur les trois sites alors que les problématiques et les besoins sont proches, une coordination voire une mutualisation quand cela s’avérera pertinent sera effectuée sur les domaines suivants :

Investissements
Organisation des pharmacies et remplacement pharmaciens
Ressources humaines/formation
Technique
Contrats de maintenance.

→ Gestion des affaires courantes :
Le/La directeur-rice opérationnel-le réalisera le suivi budgétaire des différentes structures et effectuera un reporting mensuel (activité, charges variables, charges diverses, charges de personnel) et veillera scrupuleusement au respect de la MOP. Il/Elle adaptera les charges à l’activité. En cas de problématique en cours de mois, il/elle alertera le directeur de territoire et la direction de la filière.
Il/Elle pourra engager les dépenses de l’établissement dans la limite du budget validé par le groupe en ayant la consigne d’adapter les dépenses à l’activité. Toutes dépenses non prévues devront être validées par la direction de territoire.
Les virements sur ALLMYBANKS seront réalisés par la direction de territoire.
Le/La directeur-rice opérationnel-le validera les factures et les commandes sur SAP.
Les paiements seront quant à eux effectués par le Business Partner.
Le/La directeur-rice opérationnel-le sera garant-e des règles d’hygiène et de sécurité.
Il/Elle veillera à la conservation et au bon état des bâtiments, à la réalisation des différentes maintenances, au respect des procédures en cas de sinistre, et prendra toutes mesures afin de respecter les règles en lien avec les normes environnementales et notamment la gestion des déchets.
En lien avec les RRH des différents sites il/elle s’assurera du respect de la réglementation en matière de droit du travail.
→ Gestion des différentes instances et commissions- certifications :
Le/La directeur-rice opérationnel-le gérera en autonomie les différentes commissions et instances des établissements (CLIN, CLAN, CLUD….). Une réflexion sera à mener sur la mutualisation de ces instances (hors CSE).
Il/Elle instaurera un management par la qualité et la gestion des risques afin de préparer les établissements aux visites de certification et à la pérennisation de la démarche.
Informations sur le groupe :
Acteur de référence de l’offre de soins en France, ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an.
Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
La transformation de ses or...