Informations générales
Publié le 16 juillet 2025 / Actualisé le 6 novembre 2025
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Mensuel de 2051.00 Euros sur 12 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
MISSIONS DU POSTE :
Elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du réfèrent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière a déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
- Veiller a l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et a sa dynamique ;
- Proposer des activités d'éveils variées adaptées aux besoins et aux capacités de Chacun ;
- Assurer et veiller a l'hygiène des enfants accueillis.
Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le réfèrent technique) .
Possibilité de suivre des formation complémentaires dans le domaine de la petite enfance
PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté - Salaire negociable si expérience - Salaire negociable si expérience
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Pathologies de l'enfant
- Accueillir des enfants
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualifications : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Informations générales
Publié le 16 juillet 2025 / Actualisé le 6 novembre 2025
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Mensuel de 2051.00 Euros sur 12 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
houria hocine
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)