Psychologue (H/F)

Description

Vos principales missions :

CREATION DE POSTE : la capacité d'adaptation et être force de proposition sont nécessaires.

Membre de l'équipe cadre sous l'autorité hiérarchique du directeur-adjoint et par délégation, il/elle travaille en lien étroit avec les Chefs de service (éducatifs et soins) dans le cadre de ses missions :
- Observe les pratiques et accompagne les professionnels dans la compréhension des pathologies des personnes accompagnées et des comportements associés
- Apporte aux équipes une expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain, des problématiques liées à la déficience intellectuelle, au polyhandicap et aux TSA
- Assure la coanimation ou l'animation de temps d'échange réunion en équipe interdisciplinaire pour accompagner patiemment l'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies
- Contribue à coordonner l'action thérapeutique et éducative au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribue à co-élaborer la culture clinique et éthique et à la diffuser dans son champs d'intervention
- Contribue au développement de la communication adaptée/alternative (Makaton, PECS.)
- Contribue à l'identification des besoins et au développement des actions adaptées pour le public accompagné avec l'objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie
- Contribue à mettre en œuvre des supports d'interventions pour répondre aux besoins des résidents, notamment des activités thérapeutiques individuelles ou groupales, des groupes de parole...

Une connaissance du handicap mental et des TSA est importante, une connaissance du polyhandicap et de l'accompagnement associé est appréciée.

Le travail est réparti sur 3 à 4 interventions par semaine, dont les lundis et mardis.

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e) doté(e) de :
- DESS ou Master II en psychologie
- Expérience avérée auprès de personnes en situation de handicap/polyhandicap
- Intérêt pour le public
- Qualités d'écoute, d'adaptabilité, relationnelles, rédactionnelles
- Capacité à utiliser des activités support à la relation, à la socialisation, à l'évaluation, dans le cadre individuel ou collectif
- Techniques de l'entretien individuel
- Techniques d'animation de groupe
- Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel).

S'agissant d'une création de poste, la capacité d'adaptation et être force de proposition sont nécessaires.

Permis B obligatoire

Horaire : 17h30 hebdomadaires sur 3 à 4 jours en semaines, prioritairement les après-midis - planning à définir en commun - Pas de travail le weekend

Rémunération : selon la CCN66 et ancienneté

Avantages : Prime Laforcade 238 € proratisée au temps de travail, Comité d'Entreprise, prise en charge du transport

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Permis :

• B - Véhicule léger