Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de services de maintien à domicile (H/F)

Description

- Classification : Agent de Maîtrise
- Fonctions :
- La Salariée exercera au sein de la Société les fonctions d'Infirmière Coordinatrice
- Les domaines d'activité de la Salariée peuvent être approchés comme suit :
La mise à disposition (dans le respect de la liste LPPR) du matériel nécessaire pour le traitement et le maintien à domicile des patients pour les thérapies suivantes : chimiothérapies, antibiothérapies, traitement de la douleur, nutritions parentérales, nutritions entérales, réhydratations, insulinothérapies, méso perfusions, etc. sans que cette liste ne puisse être considérée comme exhaustive.

- Dans le cadre de ses fonctions, la Salariée se voit conférer les principales attributions suivantes :

- L'évaluation du patient et comptes rendus réguliers aux prescripteurs,
- La coordination des soins au domicile du patient,
- La livraison et la mise à disposition du matériel prescrit (fournitures et consommables),
- Le conseil auprès du patient hospitalisé ou à son domicile,
- L'assistance et le conseil auprès du personnel soignant (médecin, infirmiers libéraux, etc.),
- La récupération des ordonnances
- Assurer le suivi quotidien par comptes rendus aux prescripteurs par quinzaine sur le premier
mois, puis mensuellement,
- Le suivi des patients, incluant notamment un suivi téléphonique tous les lundis (avec les patients en cours de traitement) et une tournée physique régulière,
- Pour les nouveaux patients, qui font appel à des infirmiers libéraux non connus des fichiers de la Société, la réalisation de l'installation des soins, au lieu des soins pratiqués, en présence de ces nouveaux infirmiers,
- Réaliser de manière hebdomadaire des comptes rendus écrits des différentes visites et déplacements,
- L'astreinte téléphonique le week-end en relais de l'astreinte téléphonique du responsable avec déplacement physique en cas de nécessités,
- Assurer le complément de l'astreinte téléphonique du responsable, par une astreinte physique, celle-ci se définissant comme suit :

* L'installation ou le remplacement urgent de matériel ou d'assistance
* La réparation en cas de panne ou de dysfonctionnement du matériel médical ou d'assistance
* L'approvisionnement en produits consommables

- La gestion commerciale par le démarchage de nouveaux prescripteurs,
- La présence et la communication au niveau du personnel soignant de l'hôpital,
- La présence et la communication auprès des locaux d'activités des libéraux prescripteurs, infirmiers libéraux.

Il est convenu entre les Parties que la liste des tâches ci-dessus n'est pas exhaustive et a seulement pour but de fixer le cadre général de l'activité de la Salariée ; elle pourra évoluer en fonction des nécessités administration, de gestion et d'organisation de la Société, sans ce que cela ne constitue pour autant une modification du contrat de travail.

Savoir-être professionnels :

• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Permis :

• B - Véhicule léger