Directeur - Psychologue Clinicien (H/F)

Description

Vos missions
En tant que Directeur clinique :

- Être garant du projet de service, de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement ;
- Garantir la sécurité des personnes accompagnées (enfants et parents) et des professionnels
- Etayer les réflexions cliniques de l'équipe ;
- Décider des admissions et des fins de prise en charge ;
- Garantir le déploiement de la clinique institutionnelle en animant des temps de réunions, proposant/animant des formations, supervisions/analyse de la pratique ;
- Relire et co-signer l'ensemble des rapports et notes à destination de l'ASE et des magistrats ;
- Interlocuteur privilégié des responsables de secteur ASE, des magistrats et des autres services de visites médiatisées/thérapies familiales ;
- Maintient avec les autres membres de l'équipe une attention aux locaux et au matériel ;
- Prendre des décisions stratégiques, développer de nouveaux services aux bénéfices des familles, des enfants ou des professionnels et travailler à assurer l'équilibre financier du service ;
En tant que psychologue clinicien :
Organiser et assurer les visites médiatisées, les entretiens familiaux/thérapies familiales ou les évaluations du lien parents-enfants ;
- Assurer la protection des enfants ;
- Offrir aux familles un cadre sécurisant, une écoute bienveillante ;
- Être référent de situations, et co-référent pour d'autres (travail en binôme) ;
- Evaluer et soutenir la dynamique du lien enfant / parents : évolution, difficultés, ouvertures.
- Participer au travail interpartenarial ;
- Rédiger des rapports d'échéance sur les situations dont vous êtes référent.

Votre profil :
Master 2 ou DESS en psychologie clinique.

- Légitimité clinique fondée sur une expérience significative en protection de l'enfance et une connaissance de la santé mentale et des pathologies psychiatriques.
- Expérience dans la conduite de visites médiatisées, de thérapies, évaluations du lien parent-enfant.
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et au partenariat institutionnel.
- Esprit de synthèse, excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Capacité à arbitrer, à décider, à sécuriser l'équipe.
- Sens du collectif et aptitude à contenir l'anxiété institutionnelle.

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision