Chargé de mission politiques sportives et protection usagers (F/H) - Cergy (95)

Description

1 - Emploi et formation :
- Assurer la fonction de référent « emploi » du pôle ;
- Coordonner le BNSSA ;
- Informer sur les diplômes sportifs et la VAE des diplômes du champ sportif.
2 - Conventionnement des équipements sportifs scolaires mutualisables :
- Participer à l'élaboration et au suivi des conventions tripartites avec les collectivités, les établissements scolaires et les clubs sportifs ;
- Proposer des modalités de mutualisation des équipements sportifs et suivre leur mise en œuvre ;
- Être interlocuteur privilégié des établissements et associations pour la finalisation de ces conventions.
3 - Sport en entreprise :
- Développer les actions visant à promouvoir la pratique sportive en entreprise ;
- Coordonner les partenariats avec les acteurs locaux (clubs, associations, collectivités) ;
- Contribuer à la valorisation et au suivi des initiatives sportives dans le milieu professionnel.
4 - Contrôle, inspection et évaluation :
- Mener les inspections et contrôles des structures sportives et des pratiques encadrées ;
- Contribuer à l'évaluation des politiques sportives et à l'amélioration continue des actions départementales ;
- Assurer le suivi des indicateurs et produire des rapports synthétiques sur les dispositifs en place.

Conditions particulières d'exercice :

Spécificités du poste / Contraintes : temps de travail annualisé - horaires atypiques (travail possible en fin de journée et le week-end) - travail en tranversalité - permis B souhaité (déplacements sur l'Île-de-France et dans le Val-d'Oise) - contrat d'objectif
Lieu d'exercice : 16 rue des Gémeaux - 95800 Cergy

Profil recherché :

Connaissances :
- Droit administratif ;
- Cadre légal et réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Droit des associations ;
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné ;
- Politiques de jeunesse, d'éducation populaire, de vie associative et ses principaux acteurs territoriaux.
Compétences :
- Méthodologie de projet ;
- Savoir utiliser des outils de diagnostic et de planification ;
- Pilotage partenarial ;
- Rendre compte et synthèse administrative ;
- Formuler des propositions pour la mise en œuvre de stratégies locales en fonction des orientations ministérielles.
Savoir-être :
- Prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Capacité d'analyse et d'écoute ;
- Être réactif, dynamique et autonome ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir s'exprimer en public ;
- Avoir le sens du service public.