AMP- AES (H/F)

  • 95 - CHARS

  • CDI

  • 1 An(s)

  • Offre n° 200DRDF

Informations générales

Publié le 10 novembre 2025 / Actualisé le 12 novembre 2025

CDI

35H/semaine Travail le dimanche Temps plein

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Description

Missions :

- Aide et accompagner les personnes en situation de handicap dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
- Accompagner dans les gestes de la vie du quotidien.

Connaissances et Savoir-faire :

- Avoir une connaissance des personnes en situation de handicap et plus particulièrement de l'autisme et du handicap psychique.
- Avoir une connaissance de la spécificité des structures médico-sociales, Foyer d'Hébergement plus particulièrement, la législation qui s'y rapporte et les droits des usagers.
- Faire preuve de pédagogie auprès des résidents.

Qualités professionnelles :

- Esprit d'initiative, dynamisme.
- Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire.
- Sens des responsabilités, de l'écoute et aisance relationnelle.
- Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites).

Permis B obligatoire
Schéma vaccinal complet obligatoire.
Rémunération selon expérience et sera fixé selon la CCNT du 15 mars 1966.

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Formation

  • CAP, BEP et équivalents

Compétences

  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
  • Rendre compte de son activité
  • Diplôme AMP ou AES

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

HAARP