Mon emploi en Île-de-France : Offre Directeur-rice de crèche municipale (H/F)

Description

Le, la Directeur(trice) est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la structure. Il, Elle veille également à la sécurité, la santé et au bon développement des enfants. Il, Elle participe à la continuité de direction en l'absence de la Coordinatrice petite enfance.

Missions principales :
- Manager et encadrer l'équipe de la structure
-Participer à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement
-Coordonner le projet d'établissement et évaluer les projets d'activités socio-éducatives
-Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou tuteurs
- Gérer administrativement et financièrement la structure
-Organiser et contrôler les soins, la surveillance médicale et l'équilibre alimentaire en lien avec le RSAI

Profil du candidat:
-Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmière Enfants
-Expérience sur un poste similaire ;
-Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ;
-Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ;
-Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ;
-Discrétion et devoir de réserve ;
-Maîtrise informatique et des outils bureautiques.

Caractéristiques liées au poste :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire.
Bonus attractivité
Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Politique active en matière de formations dont 2 journées pédagogiques par an.
Remboursement des frais de transport en commun, à hauteur de 75% du titre de transport
Possibilité de se restaurer sur place

- 37 heures 30 par semaine (sur 4,5 jours)
-Planning avec un roulement sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30-18h30, pouvant être modifié selon les nécessités de service.
-22,5 CA + 14 RTT (+/- 2 jours de fractionnement)

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Diplôme d'Etat de puéricultrice
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Etapes du développement de l'enfant
Puériculture
Techniques de communication avec les parents
Concevoir un projet éducatif
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Animer, coordonner une équipe
Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
Assurer le suivi des directives éducatives
Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
Contribuer à des projets d'amélioration des services
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordonner des équipes pluridisciplinaires
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
Définir des mesures de prévention des risques
Elaborer, suivre et piloter un budget
Evaluer et améliorer les programmes d'activités
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
Former et encadrer le personnel de l'établissement
Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Maintenir une veille réglementaire
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Surveiller l'état de santé d'un enfant
Valoriser et partager les bonnes pratiques

Employeur

MAIRIE DE MONTESSON

Bénéficiant d un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris.

Directeur-rice de crèche municipale (H/F)

Informations générales