Aide-soignant (H/F)

Description

Conformément au décret du 31 Août 2017, l'aide-soignant(e) participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre infirmier et de l'équipe infirmière, à l'accompagnement des résidents en dispensant les soins requis dans une démarche éducative, préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins.

De plus il (elle) participe au développement d'activités d'animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et il (elle) contribue à la gestion des relations avec les familles.
L'ensemble de l'activité de l'aide-soignant(e) est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité.

Les activités sont les suivantes :
- La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents
- La participation à la gestion des relations résidents et familles
- L'entretien et la gestion des produits et matériels
- La participation à l'organisation de l'activité des agents de soins et des étudiants-stagiaires
- La participation à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque résident
- L'application des protocoles et des procédures en matière de prévention des risques sanitaires et professionnels


Poste en roulement à la quatorzaine
CONNAISSANCES REQUISES
- Maitrise des gestes permettant un accompagnement global (soins techniques, éducatifs et relationnels).
- Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence.
- Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
- Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap.
- Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé.
- Connait et met en pratique la Charte des Personnes âgées accueillies en EHPAD.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de mesures de prévention.


APTITUDES
- Intérêt pour les problématiques sociales et humaines.
- Empathie, qualité d'écoute. Disponibilité.
- Déontologie.
- Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact.
- Rigueur et organisation dans le travail.
- Discrétion.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise de ses émotions, capacité à gérer des problématiques humaines complexes

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision