Référent de l'action culturelle et relations publiques (H/F)

  • 94 - CHAMPIGNY SUR MARNE

  • CDI

  • 4 An(s)

  • Offre n° 201KPVT

Informations générales

Publié le 10 décembre 2025 / Actualisé le 12 janvier 2026

CDI

36H30/semaine Travail en journée Temps plein

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Description

Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) affirme une politique culturelle ambitieuse fondée sur l'exigence artistique, l'accès à la culture pour toutes et tous, et la valorisation des pratiques amateurs comme professionnelles. Le Conservatoire Danse-Musique-Théâtre est un lieu d'enseignement, de création et de diffusion qui rayonne sur le territoire en menant des projets culturels dynamiques pour tous les publics, des plus jeunes aux adultes.

Vos missions principales
Déployer une stratégie de développement des publics et piloter les projets d'action culturelle et de médiation
Contribuer aux actions artistiques hors les murs portés par la DAC
Coordonner les restitutions, spectacles et projets artistiques du Conservatoire
Organiser la logistique des événements : accueil des artistes, technique, matériel, stages, masterclass
Assurer la communication interne et externe : supports, web, réseaux, valorisation des actions, la
communication de l'information en direction des élèves et des familles
Gérer IMUSE (inscriptions, plannings, salles) et accompagner le suivi quotidien avec l'équipe administrative
Participer aux événements du Conservatoire, y compris en soirée et le week-end

Profil recherché
Titulaire du grade de rédacteur (ou éligible par concours / expérience)
Expérience dans l'action culturelle, la médiation, l'événementiel ou la communication Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils numériques, bureautiques et logiciels dédiés (IMUSE apprécié) Organisation, autonomie, sens du service public et goût du travail d'équipe
Disponibilité ponctuelle pour les événements

Pourquoi rejoindre Champigny ?
Politique indemnitaire en évolution (IFSE, CIA individuel et collectif)
service au quotidien : Titres restaurant / restaurant municipal, dispositif Foodles, CGOS Formations internes via CESAAM ( école de formation interne) et parcours individualisés Un territoire pleinement engagé dans le développement culturel

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

2000 à 4999 salariés