Coordinateur(trice) (H/F) - Paris (75)

  • 75 - PARIS 05

  • CDD - 12 Mois

  • 3 An(s)

  • Offre n° 201PPMG

Informations générales

Publié le 16 décembre 2025 / Actualisé le 15 janvier 2026

CDD - 12 Mois

Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée Temps partiel

Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 1875.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

CAPAilleurs recherche son (sa) coordinateur(trice).
CAPAilleurs est une association de loi 1901 à but non lucratif créée en 2016, qui propose des temps de loisirs à des adultes en situation de handicap mental.
L'association est agréée VAO (Vacances Adaptées Organisées) et propose différents temps d'accueil (samedis, week-ends et séjours).

OBJECTIFS DE LA FONCTION :

Gestion des temps d'accueil avec le soutien du CA. Il s'agira :
- de vérifier que le temps d'accueil peut avoir lieu avec suffisamment de participant-e-s et d'animateur-rices,
- d'effectuer, la recherche des activités ou des gîtes en amont du temps d'accueil,
- pour les Week-ends, longs Week-ends et Séjours, d'effectuer les courses alimentaires pour le premier soir du temps d'accueil et le petit-déjeuner du lendemain matin,
- pour les Week-ends, longs Week-ends et Séjours, d'aller chercher le minibus auprès de la structure partenaire le jour du départ et le rapporter le jour d'arrivée,
- de remplacer un-e animateur-rice sur un temps d'accueil si le cas se présente,
- de référer au Conseil d'Administration de CAPAilleurs de tout événement susceptible de le concerner.

Secrétariat avec le soutien du CA. Il s'agira :
- d'assurer la gestion au quotidien de la boîte mail de CAPailleurs : réception, rangement et réponses aux sollicitations et questions en tout genre,
- de créer dans le Drive de CAPAilleurs les dossiers de tout-e nouveau-lle participant-e et de tout nouveau-lle animateur-rice,
- d'organiser les entretiens d'entrée des nouveaux-lles participant-es,
- d'organiser les sessions de recrutement des nouveaux-lles animateur-.rices,
- d'effectuer une veille sur les appels à projets des principaux partenaires de CAPAilleurs en vue de solliciter des subventions de financement.

- Développer et consolider des partenariats avec les structures accueillant des adultes en situation de handicap

Que ce soit pour la gestion des temps d'accueil ou le secrétariat, le-la coordinateur-rice de CAPAilleurs travaillera en binôme avec les administrateur-rices bénévoles de l'association.

COMPÉTENCES :

- minimum BAC + 2
- une expérience significative avec le public en situation de handicap mental serait appréciée
- aisance à l'écrit
- convivialité, dynamisme et esprit d'initiative
- discrétion professionnelle

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

CAPAilleurs n'ayant pas de bureau à sa disposition, un espace de coworking sera loué pour le-la coordinateur-rice. Du travail en distanciel pourra également être envisagé, seront fournis un ordinateur, une imprimante, un téléphone et les frais de fonctionnement y afférents.

Avantages : Flextime, Prise en charge du transport quotidien , RTT, avantages liés à la carte NAVIGO (50 % de son coût) et aux tickets restaurant.

Lieu du poste : Télétravail hybride (75005 Paris)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Gestion de projet
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Assurer la communication entre les différents intervenants du projet
  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Développer des partenariats stratégiques avec d'autres professionnels du secteur
  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • Utiliser les outils numériques

Langues

  • Français

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

CAPAILLEURS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)