Gestionnaire administratif RH - CDD 4 mois (H/F)

  • 91 - EVRY COURCOURONNES

  • CDD - 4 Mois

  • Débutant accepté

  • Offre n° 201PZXK

Informations générales

Publié le 16 décembre 2025 / Actualisé le 14 janvier 2026

CDD - 4 Mois

40H/semaine Travail en journée Temps plein

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Description

1. Renforts sur la gestion administrative RH des 3 entités du campus :
- Établir les attestations employeur, attestations de salaire pour la sécurité sociale, certificats de travail, attestations France Travail.
- Rédiger les contrats de travail des doctorants et des CDD étudiants, les déclarations préalables, le suivi des situations administratives et saisir en paie les relevés d'heures
- Vérifier la validité des dossiers d'intégration des stagiaires et suivre leur situation administrative

2. Gestion des visites médicales :
- Assurer la convocation, le suivi et la saisie des visites médicales dans l'outil RH

3. Suivi du télétravail :
- Rédiger les Décisions de télétravail
- En assurer le suivi
- Assurer la saisie dans l'outil RH

4. Gestion des dossiers des vacataires :
- Contrôler la validité des dossiers vacataires
- Mettre à jour l'application dédiée
- Saisir les dossiers dans le logiciel de paie

5. Missions transverses
- Participer, si besoin, à des dossiers transversaux RH à la demande de la DRH
- Assurer une polyvalence, essentielle au sein du service DRH

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

  • Documents d'embauche
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Accueillir en face à face
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
  • Travailler en groupe, en réseau

Informations complémentaires

  • Qualifications : Technicien
  • Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

SCES COMMUNS IMT BUSINESS SCHOOL TELECOM

200 à 249 salariés