Informations générales
Publié le 16 décembre 2025 / Actualisé le 14 janvier 2026
CDD - 4 Mois
40H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
1. Renforts sur la gestion administrative RH des 3 entités du campus :
- Établir les attestations employeur, attestations de salaire pour la sécurité sociale, certificats de travail, attestations France Travail.
- Rédiger les contrats de travail des doctorants et des CDD étudiants, les déclarations préalables, le suivi des situations administratives et saisir en paie les relevés d'heures
- Vérifier la validité des dossiers d'intégration des stagiaires et suivre leur situation administrative
2. Gestion des visites médicales :
- Assurer la convocation, le suivi et la saisie des visites médicales dans l'outil RH
3. Suivi du télétravail :
- Rédiger les Décisions de télétravail
- En assurer le suivi
- Assurer la saisie dans l'outil RH
4. Gestion des dossiers des vacataires :
- Contrôler la validité des dossiers vacataires
- Mettre à jour l'application dédiée
- Saisir les dossiers dans le logiciel de paie
5. Missions transverses
- Participer, si besoin, à des dossiers transversaux RH à la demande de la DRH
- Assurer une polyvalence, essentielle au sein du service DRH
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
Compétences
- Documents d'embauche
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Accueillir en face à face
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Conseiller, accompagner une personne
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
- Travailler en groupe, en réseau
Informations complémentaires
- Qualifications : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Informations générales
Publié le 16 décembre 2025 / Actualisé le 14 janvier 2026
CDD - 4 Mois
40H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
SCES COMMUNS IMT BUSINESS SCHOOL TELECOM
200 à 249 salariés