PSYCHOLOGUE ou PSYCHOMOTRICIEN (H/F)

Description

PSYCHOLOGUE ou PSYCHOMOTRICIEN(H/F)
En établissement d'accueil petite enfance
Temps non complet (30h/mois)
Poste à pourvoir immédiatement
Placé sous l'autorité de la Directrice de l'Etablissement d'accueil vous serez en charge des missions suivantes :

MISSIONS auprès des enfants :
Se positionne en qualité d'observatrice.
Analyse et évalue les besoins de l'enfant.
Est le garant du cadre psychoaffectif nécessaire à chaque enfant
Fait part à la direction de ses observations qu'il juge déontologiquement utile pour l'équilibre ou l'épanouissement de l'enfant.

MISSIONS auprès des équipes :
Partage les observations effectuées auprès des enfants avec celles des professionnelles
Soutient les professionnelles et les accompagne dans la réflexion afin de les aider à rester vigilantes à toutes les pratiques en vigueur et à leur réactualisation.
Offre à chaque réunion de travail un véritable espace de réflexion, de paroles et d'échanges pour aider les professionnelles à maintenir ce cadre.
Travaille avec les équipes sur les ressentis, leur verbalisation, la circulation de la parole, l'émergence et la résolution des conflits d'équipes.
Collabore avec la direction de la structure en la soutenant et en l'accompagnant. Sa bienveillante neutralité permet à l'équipe managériale de s'appuyer sur ses connaissances théoriques et pratiques pour adapter une conduite de projets saine et cohérente.

MISSIONS ponctuelles :
Peut être amené à participer aux journées pédagogiques de l'établissement.
Peut être sollicité pour une intervention ou une participation ponctuelle à un groupe de travail sur l'établissement.
Participe aux réunions mensuelles interprofessionnelles.

PROFIL :

Diplôme d'état de Psychologue clinicien exigé ou psychomotricien.
Expérience similaire souhaitée.
Ecoute, disponibilité et capacités d'adaptation.
Sens du Service Public et de la communication

PRESENTATION DU CADRE DE TRAVAIL :

1 multi-accueil de 25 enfants.
1 multi-accueil de 30 enfants.
1 multi-accueil de 20 enfants.

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition