Informations générales
Publié le 30 décembre 2025
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Scope du poste
Au sein de la BU Télécom d'Hub One, vous intégrez l'équipe en charge de la ligne de Produits RCE (Réseaux et Communication d'Entreprise). Vous êtes responsable de l'organisation et de l'orchestration des lancements et évolutions de votre gamme de produits orientée Wi-Fi : infrastructure Wi-Fi et services à valeur ajoutée (portail captif, offload Wi-Fi, flux de données, contenus, géolocalisation, etc.).
Sensible aux mouvements du marché, vous renforcez la proposition de valeur de vos produits avec pour objectifs la croissance des ventes et l'engagement des clients. Vous êtes un leader stratégique et tactique, garant du bon fonctionnement et de la rentabilité de vos offres.
Missions
En tant que Chef de produits vos missions sont :
Veille et analyse
Assurer une veille produits, marchés et technique en collaboration avec les équipes commerciales et avant-vente, les ingénieries et les clients,
Étudier les offres concurrentes et les évolutions techniques et fonctionnelles,
Analyser les tendances du marché et les opportunités de développement,
Définir et suivre la roadmap produits à 1 an et la stratégie produits à 5 ans.
Développement Produit
Définir et porter la roadmap produit Wi-Fi (court et moyen terme).
Planifier les projets de développement produit et assurer leur suivi.
Piloter les projets de développement, du cahier des charges fonctionnel à la modélisation dans les outils internes.
Coordonner les équipes techniques et opérationnelles pour la conception et la réalisation des produits.
Communication et Promotion
Former les équipes commerciales et avant-vente sur les produits Wi-Fi : cibles, tarifs, argumentaires,
Concevoir les outils d'aide à la vente : documentations commerciales (dont elevator pitch et battle cards), site internet, formations, webinaires, etc.
Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing opérationnel : campagnes de leadgen, co-marketing, salons, événements.
Suivi et amélioration continue
Analyser les résultats des produits et les comparer aux objectifs de rentabilité,
Participer aux comités de pilotage des principaux clients,
Travailler avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la fiabilité des solutions.
Coordonner la résolution des problèmes produits et proposer des améliorations.
Résultats attendus
Progression des résultats économiques de sa gamme.
Lancement de produits dans les délais impartis.
Taux de satisfaction client élevé.
Réussite des nouveaux modèles produits.
Collaboration étroite avec les équipes internes (commerce, ingénierie, DSI, exploitation).
Relations partenariales fortes avec les fournisseurs et prestataires externes.
Profil recherché
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce avec spécialisation marketing.
Anglais professionnel (échanges avec partenaires internationaux).
Expérience confirmée en marketing produit dans les télécoms et idéalement Wi-Fi (incluant le lancement de nouvelles offres / produits).
Compétences en gestion de projet et management transversal.
Qualités requises
Sensibilité commerciale
Autonomie
Rigueur et capacité d'analyse
Pragmatisme
Sens du relationnel client
Sens de la collaboration
CETTE OFFRE EST OUVERTE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP !
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Profil souhaité
Expérience
4 An(s)
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Recueillir et analyser les besoins client
Langues
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualifications : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de télécommunication
Informations générales
Publié le 30 décembre 2025
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
HUB ONE
250 à 499 salariés