CONSEILLER.E REFERENT.E (H/F)

  • 75 - Paris

  • CDD - 6 Mois

  • 3 An(s)

  • Offre n° 202BTMJ

Informations générales

Publié le 2 janvier 2026

CDD - 6 Mois

35H/semaine Travail en journée Temps plein

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Description

Vos missions:

ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
- Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel
- Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle.
- Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires
- Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale
- Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide
- Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
- Assurer un suivi régulier et personnalisé
- Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire
- Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire
- Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer
- Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,..

COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI
- Collaborer avec les différents intervenants de la prestation
- Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions.

SUIVI ET REPORTING
- Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier
- Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.)
- Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place
- Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus
- Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Savoir construire et suivre des plans d'actions
  • Connaissances outils digitaux et pack MS
  • Maitrise des techniques d'entretien
  • Maîtrise des techniques de recherches d'emploi
  • Bonne communication écrite et orale
  • Savoir évaluer les compétences
  • Connaissance marché du travail

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

250 à 499 salariés