Analyste en cybersécurité (H/F)

  • Île-de-France

  • CDI

  • 2 An(s)

  • Offre n° 202CWGW

Informations générales

Publié le 5 janvier 2026 / Actualisé le 16 janvier 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

La société VIBTIC est une société de conseil et de services spécialisée dans le domaine de l'ingénierie informatique et des technologies de l'information, basée en Ile de France. Nous sommes à la recherche des Analystes en cybersécurité

Mission :
Surveiller les systèmes pour détecter les anomalies et les menaces potentielles.
Mettre en œuvre des stratégies de sécurité pour prévenir les violations de données.
Analyser les incidents de sécurité et identifier leurs causes.
Collaboration avec les équipes informatiques pour résoudre les problèmes de sécurité.
Mettre en place des audits de sécurité pour évaluer la conformité.
Recherche de nouvelles technologies et méthodes de sécurité pour améliorer la protection.

Description du profil :
Expérience minimum 2 ans
Diplôme de niveau (Bac + 2 à Bac + 5)
Les systèmes de détection d'intrusion (IDS)
Les pare-feu (Firewalls)
Les scanners de vulnérabilités (Nessus, Qualys, OpenVAS, Tenable)
Les logiciels antivirus (McAfee, Norton, Avast)
ITSM (Service Now)
SIEM (Splunk)
SOAR EDR (Defender et Crowdstrike)
Nessus
Certifié en ISO 27005, CISSP, CISM

Dans le cadre de cette mission, le consultant serait amené à faire de l'inténérance dans toute la France.

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Formation

  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+5 et plus ou équivalents

Langues

  • Anglais
  • Français

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

VIBTIC

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)