Mon emploi en Île-de-France : Offre CHARGE D'AFFAIRE H/F (H/F)

Description

dans le cadre du développement de notre Agence de Paris 12
nous recherchons notre chargé d'affaire H/F
vos missions seront les suivantes:
-S'attacher à connaître la clientèle confiée par la SOCIETE et à susciter et recueillir leurs besoins et commandes.
-Développer en permanence le portefeuille des nouveaux Clients, des Entreprises utilisatrices et des Intérimaires.
-Visiter, fidéliser et assurer la satisfaction des Clients existants.
-Déceler les besoins actuels et futurs des Clients.
-Effectuer le suivi commercial pour pérenniser la relation.
-Assurer les prises de commandes et leur suivi.
-Assurer le suivi des règlements Clients.
-Gérer les litiges Clients...
-délégation et recrutement des intérimaires en fonction des besoins spécifiques des clients.-
- suivi administratif de ses Clients mais également :
-Des demandes d'encours,
-Du contrôle des factures et des règlements Clients,
-De l'établissement des bons de commande Clients,
-De la gestion des bordereaux d'heures (initialisation, relance.),
-De la distribution des acomptes,
-Du contrôle des paies provisoires.
ce poste nécessite une bonne organisation .
A cet égard nous recherchons des personnes avec expériences impératives dans les métiers du travail temporaire
soit comme chargé(ée) de recrutement,soit comme commercial .

Profil souhaité

Expérience

48 Mois

Compétences

Contrats de travail
Droit du travail
Gestion administrative
Gestion du stress et des conflits
Législation sociale
Nomenclature des emplois et métiers
Prospection commerciale
Prospection téléphonique
Stratégies de recrutement
Techniques commerciales
Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia
Techniques de sourcing candidat
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
Assurer le suivi administratif des dossiers d'emploi
Construire un réseau professionnel solide pour l'accès au marché
Créer une relation de confiance
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Développer et fidéliser la relation client
Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens
Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
Gérer les contrats de travail temporaire
Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier
Maintenir des relations professionnelles avec les clients
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
Organiser un recrutement
Réaliser des entretiens de recrutement
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes
Rédiger une annonce d'emploi
Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
Sélectionner des candidats pour un poste
Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Utiliser des logiciels de gestion de données
Utiliser les outils numériques

CHARGE D'AFFAIRE H/F (H/F)

Informations générales

Description

Savoir-être professionnels :

Permis :

Profil souhaité

Expérience

Compétences

Informations complémentaires

Informations générales

Employeur