Commercial B2B / Mobilier - Aménagement bureaux (H/F)

  • 75 - Paris (Dept.)

  • CDI

  • 6 An(s)

  • Offre n° 202HCDH

Informations générales

Publié le 7 janvier 2026 / Actualisé le 19 janvier 2026

CDI

39H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires B2B.

À ce titre, vous :
- Développez et gérez un portefeuille de clients professionnels (PME, grands comptes, acteurs
publics)
- Traitez les leads entrants et menez des actions de prospection ciblée
- Pilotez l'ensemble du cycle de vente : qualification, analyse du besoin, proposition commerciale, négociation et closing
- Coordonnez les projets avec les équipes internes (studio, opérations)
- Fidélisez les clients et développez la récurrence du chiffre d'affaires
- Contribuez à l'amélioration continue des méthodes commerciales et au suivi CRM


Profil recherché :
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente B2B de mobilier professionnel ou d'aménagement d'espaces de travail
Bonne compréhension des projets d'aménagement : usages, contraintes techniques et budgétaires
Capacité à gérer des cycles de vente courts et longs
Aisance relationnelle et posture de conseil
Rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise des outils digitaux et CRM
Sensibilité aux enjeux de durabilité et d'économie circulaire
Télétravail partiel possible
Environnement PME, équipe à taille humaine
Forte autonomie et responsabilités rapides

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Profil souhaité

Expérience

6 An(s)

Compétences

  • Gestion de portefeuille clients
  • Gestion des grands comptes
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Lancer et gérer un appel d'offres
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

DUCAMP CLARISSE