Directeur adjoint accueil de loisirs (H/F)

Description

Rattaché(e) à l'un des accueils de loisirs de la ville (maternel ou élémentaire), vous assistez le directeur dans la gestion quotidienne de la structure et dans l'élaboration et la mise en œuvre des différents projets.

Vous mettez en œuvre le projet d'activité de la structure sous la responsabilité du directeur.

Véritable manager de proximité, vous encadrez l'équipe d'animateurs et assurez le suivi pédagogique.

Vous êtes responsable de l'organisation du temps du midi. A ce titre, vous assurez le bon fonctionnement de la pause méridienne, aussi bien sur le temps dédié aux repas, que sur le temps dédié aux activités.

Vous participez aux évènements de la structure et du service Enfance (soirée parents, fête de l'enfance, carnaval, etc.)

Tâches courantes :

- En l'absence du directeur gérer une structure centre de loisirs,

- Assurer le suivi pédagogique des équipes et former les équipes,

- Mettre en œuvre le projet pédagogique et le projet de fonctionnement,

- Prendre en charge le temps du midi : tant sur l'organisation et la surveillance des temps de restauration que sur la partie activités,

- Assurer l'encadrement des enfants sur les différents temps d'accueil en fonction des besoins pour répondre aux normes d'encadrement SDJES,

- Participer aux évènements Ville.



Profil recherché


- Vous êtes titulaire d'un BPJEPS "Loisirs tous publics" et vous bénéficiez d'une expérience de plus de 2 ans dans un poste similaire.

- Vous possédez également des connaissances règlementaires applicables au secteur.

- Vous maîtrisez la méthodologie de projet, et vous êtes en capacité d'encadrer et motiver une équipe.

- Rigueur, disponibilité, discrétion professionnelle et sens du service public sont des compétences recherchées pour occuper ce poste.

- Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et relationnelles et votre esprit d'initiative.





Information(s) complémentaire(s)
Conditions d'emploi :

- Poste permanent de catégorie B - filière animation.

- Temps de travail annualisé (temps de présence devant les enfants + enveloppe d'heures) : 1607h.

- Changement de structure au minimum tous les 3 ans.

- Journée continue les mercredis et en période de vacances scolaires.

- Travail à l'extérieur et déplacements (sorties).

Informations complémentaires :

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

- Accès à la mutuelle avec participation employeur.

- Accès au Comité d'Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville

Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD d'un an renouvelable)

Savoir-être professionnels :

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de leadership
• Avoir le sens du service