ENCADRANT.E TECHNIQUE D'INSERTION (ETI) - RESPONSABLE DE SITE (H/F)

Description

FINALITE

Organise l'activité de production et de vie sociale du site de Gentilly. Accompagne dans leur
réalisation des salariés en parcours afin de favoriser leur insertion professionnelle. Assure le bon
fonctionnement du lieu (Café associatif, Friperie, Jardin partagé) et son ancrage sur le territoire.
Peut coordonner l'activité d'une équipe.

MISSIONS
- Encadrement socioprofessionnel : Assure l'encadrement et le suivi des
salarié.e.s en insertion sur les différents postes (vente, accueil, animation).
- Gestion opérationnelle du site : Garantit l'ouverture/fermeture, la propreté, la
sécurité et le bon fonctionnement général du lieu.
- Développement territorial : Suit et implante les projets de La Mine à Gentilly,
notamment le projet de jardin partagé.
- Animation de l'Espace de Vie Sociale : Coordonne la dynamique entre le café
associatif et la friperie pour créer un lieu d'accueil convivial en cœur de quartier.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Gestion du site et Production :
- Gère l'organisation opérationnelle de la friperie (tri, mise en rayon, vente) et du café
associatif.
- Supervise la gestion des stocks, les encaissements et vérifie les caisses enregistreuses.
- Pilote le projet de jardin partagé : entretien, animation avec les habitants et suivi
technique.
- Assure le lien avec les clients, les usagers du quartier et les partenaires locaux.

Encadrement et pédagogie :
- Accueille et organise le travail des salariés en insertion.
- Organise et anime le travail en équipe.
- Créer une relation personnalisée et un travail individualisé avec les salariés.
- Former les personnes aux techniques de travail, avec la pédagogie adaptée aux
difficultés des salariés en insertion et aux spécificités du support technique.
- Expliquer les consignes, les faire respecter et suivre leur mise en œuvre.
- Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire)
et les aspects relationnels (savoir- être) nécessaires à une activité professionnelle
équilibrée.
- Évaluer et développer les compétences.
- Participer aux décisions de recrutement et de renouvellement de contrat
- Anticiper, gérer et réguler les situations d'urgence et de conflits.
- S'adapter et encadrer des publics variés.
Technique:
- Respecte et fait respecter à l'ensemble du personnel le Plan de Maîtrise sanitaire, en
adoptant une posture formative et pédagogique.
- Respecte et fait respecter les procédures et règles d'utilisation et de stockage des
matériels et des produits.
- Veille à la sécurité et à la santé du personnel et des usager.e.s.

Administratif :
- Gère les tâches administratives courantes.

Expérience : Souhaitée dans l'animation de tiers-lieux,
la gestion de commerce de proximité ou l'insertion
sociale.

Lieu d'exercice principal : Arcueil et Gentilly.

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision