Directeur de la résidence autonomie Jean Baillet H/F

Description

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service autonomie et vie des séniors, le directeur de la résidence autonomie Jean Baillet est garant de la qualité de la prise en charge des résidents, de leur qualité de vie et des relations avec le public.
Il est en charge de la gestion administrative et technique et de l'élaboration du projet d'établissement dans le cadre de la politique définie.
Il assure la direction de la résidence Jean Baillet et la supervision de la résidence Ambroise Croizat, du Foyer-Soleil et du restaurant Guy Moquêt..

A ce titre, ses missions sont les suivantes :

Pilotage
- Participer à la définition des orientations en matière d'hébergement et de services et proposer les adaptations nécessaires à l'offre.
- Participer à la mise en application des lois du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale et du 28 décembre 2015 relative à l'Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV)
- Veiller à l'harmonisation du fonctionnement des structures
- Participer au pilotage le projet d'établissement de l'Unité et les démarches d'évaluations et de qualité du service rendu
- Participer au piloter les actions de l'Unité, en lien avec notamment le CPOM
- Préparer et participer à la commission logement des résidences
- Renseigner les tableaux de bord et outils nécessaires au suivi de l'activité
- Favoriser un bon taux d'occupation
- Etablir le suivi des GIR des résidents
- Rendre compte de son activité au responsable
- Donner de la visibilité aux actions menées au sein des résidences autonomie (public, partenaires.)
- Traiter les réclamations et les signalements émanant des usagers ou des familles
- Participer à la gestion du dispositif de la canicule, via notamment le plan bleu

Management de la résidence
- Manager l'équipe : agent d'entretien et de restauration, agent petits travaux, gardiens.
- Créer les conditions de la dynamisation, de la motivation et de la fédération de l'équipe et prévenir et gérer les conflits
- Co-animer les réunions d'équipes
- Identifier les compétences existantes et à développer pour accompagner l'équipe
- Participer à l'élaboration du plan de formation et le mettre en place
- Gérer les congés et absences.
- Recruter les professionnels de l'équipe ou participer à leur sélection.
- Effectuer ou superviser l'évaluation annuelle des agents.
- Définir les moyens d'assurer la continuité du service (jour, soir et week-end)
- Organiser les circuits d'informations descendantes, ascendantes et transversales
- Gérer la régie de recettes

Vie sociale de la résidence
- Assurer l'accompagnement des résidents de l'entrée à la sortie
- Favoriser le lien social et lutter contre l'isolement
- Favoriser la convivialité, la participation à l'organisation et au bon déroulement des animations en relation avec le Service Animation Seniors
- Piloter les projets personnalisés
- Garantir le respect des droits des usagers et de la « bientraitance »

Gestion locative de la résidence
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Veiller à l'entretien des locaux
- Faire signer les contrats de séjour
- Organiser l'entrée des lieux
- Piloter les travaux en lien avec les différents intervenants liés au bâti (AB-Habitat, Services Techniques, entreprises diverses.)

Gestion de la restauration
- Veiller à l'organisation des repas
- Piloter les commandes de repas en lien avec la cuisine centrale
- Participer à la vie de quartier via le restaurant Guy Môquet

Travail en transversalité et en lien avec les partenaires
- Participer aux actions transversales au sein du CCAS dont le collectif des responsables d'Unité
- Développer et entretenir des relations partenariales avec les services du CCAS
- Participer à la coordination des professionnels

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve d'autonomie