Informations générales
Publié le 12 janvier 2026
CDD - 12 Mois
37H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Annuel de 44819.0 Euros sur 12.0 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Rattaché.e au directeur délégué habitat et logement de l'EPT, le ou la responsable amélioration de l'habitat a la charge des projets visant les politiques de l'habitat privé.
- Elle/Il a pour charge le management et l'accompagnement de 3 agents (deux chefs deprojets et d'une chargée mission) qui lui sont rattachés, et pilotent les dispositifs opérationnels habitat privé du Territoire.
- Elle/Il assure également un rôle d'appui et de suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat privé et d'accompagnement des propriétaires privés sur le Territoire.
- Elle/Il planifie du budget du secteur amélioration de l'habitat (préparation budgétaire, suivi des dépenses et recettes en lien avec la gestionnaire, etc.)
- Elle/Il contribue à la dynamique développée à l'échelle de l'EPT et mène un rôle de conseils auprès des villes sur les questions liées à l'amélioration de l'habitat privé et à l'accompagnement des copropriétés.
- Elle/il participe à l'animation auprès des villes et des partenaires : réunions de coordination sur l'habitat privé, organisation d'événements consacrés à l'amélioration de l'habitat
- Elle /Il participe à l'élaboration d'une stratégie habitat privé à l'échelle de l'EPT.
- Elle/Il participe aux groupes de travail Habitat avec les 24 communes pour partager les enjeux autour des politiques publiques de l'habitat
Profil souhaité
Expérience
5 An(s)
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Informations complémentaires
- Qualifications : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Informations générales
Publié le 12 janvier 2026
CDD - 12 Mois
37H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Annuel de 44819.0 Euros sur 12.0 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
RANDSTAD
20 à 49 salariés
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle BTP mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.