Agent de planning (H/F)

  • 93 - Seine-Saint-Denis

  • CDI

  • 2 An(s)

  • Offre n° 202MRCB

Informations générales

Publié le 12 janvier 2026

CDI

39H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Vos missions :

Vous prenez en charge la planification des interventions des techniciens.

Vous intégrez une équipe d'agents de planning et vous répartissez les activités.

Vous aurez pour mission de planifier les interventions des techniciens, aussi bien pour des interventions contractuelles que pour des urgences, dans un souci d'optimisation des moyens et des déplacements. Vous devez prendre en compte le planning des congés des techniciens, les durées d'interventions, les durées des déplacements...

Vous êtes le contact privilégié des techniciens et des clients pour toutes les questions liées à la planification des interventions.



Le profil recherché
Profil

De formation niveau Bac à Bac +2, vous disposez d'une première expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise, aussi bien à l'oral, qu'avec le téléphone et à l'écrit.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'organisation et disposez d'une bonne connaissance géographique de la Région Ile de France.



Infos complémentaires
- Salaire mensuel : entre 1900€ et 2500 € brut selon expérience

- Titres restaurant

- Prime de fin d'année (équivalent à un mois de salaire)

- Participation aux bénéfices

- 39h hebdomadaires, soit 23 RTT / an

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétences

  • Optimisation des flux de production
  • Définir un dispositif de suivi de production

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

SENTEO

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)