Educateur/Educatrice de jeunes enfants H/F (H/F)

Description

Date de publication : 13 janvier 2026
Salaire : 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois
Type de poste : Temps plein, CDI
Lieu : Pantin (93), crèche multi-accueil, 48 berceaux, accueil du lundi au vendredi de 8h15 à 18h30

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 13 ans, le groupe KIDOM'S crée et gère les crèches Les Petits d'Homme, centrées sur l'autonomie de l'enfant et les pédagogies actives. Nous privilégions un environnement agréable et sécurisant, où les enfants et les adultes sont valorisés et accompagnés. L'esprit de coopération, la responsabilité et l'autonomie sont au cœur de notre fonctionnement.
Le groupe compte 7 crèches en Île-de-France et est en pleine croissance.

Le poste : Éducateur-trice de Jeunes Enfants (H/F)

L'EJE travaille en collaboration avec la directrice et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être et le développement des enfants. Elle/il favorise un accompagnement individualisé et soutient l'autonomie des enfants.

Missions principales :

Garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.

Accueillir les enfants et participer aux soins d'hygiène et de confort.

Dynamiser le travail de l'équipe et favoriser la coopération.

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Aménager l'espace et accompagner l'enfant pour son autonomie et épanouissement.

Maintenir un dialogue continu avec les parents et l'équipe.

Organiser les activités quotidiennes et assurer la circulation des informations.

Respecter les réglementations et procédures internes.

Effectuer certaines tâches administratives et participer au relais de direction.

Temps de détachement pour projets, accompagnement et formation des professionnels.

Profil recherché :

Diplôme d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (DEEJE) requis.

Connaissance des pédagogies actives ; formation Pikler/Loczy un plus.

Autonome, responsable, rigoureux-se, avec qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe.

Capacité d'écoute, d'analyse et de prise de recul.

Déroulement des entretiens :

Prise de contact téléphonique avec le service RH

Deux entretiens avec des directrices d'établissement

Avantages :

35h/semaine

Tickets restaurant 8€ (50% pris en charge)

Mutuelle entreprise avec bonnes garanties

C.E. avec nombreux avantages

Chèques cadeaux de fin d'année

Participation aux bénéfices de l'entreprise

Environnement de travail ergonomique et respectueux de l'environnement

Jours de congés supplémentaires selon ancienneté

Trois journées pédagogiques par an et possibilités de formation continue

Réunions d'équipe régulières et analyse des pratiques

Accompagnement personnalisé et entretien annuel

Prise en charge du transport quotidien

Formation : Bac +3 (Licence/Bachelor) requis

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs