Chef d'Équipe Câblage Ferroviaire - Signalisation - Électricité (H/F)

  • 75 - Paris (Dept.)

  • CDD - 3 Mois

  • 1 An(s)

  • Offre n° 202WVGQ

Informations générales

Publié le 20 janvier 2026 / Actualisé le 26 janvier 2026

CDD - 3 Mois

35H/semaine Travail en journée... Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Mission:
Encadrement d'une équipe de 2-4 personnes pour l'installation de supports et la pose de câbles de signalisation le long des voies ferrées. Remplacement de fixations et câblages obsolètes sur le réseau public parisien.

Profil recherché :
- Expérience confirmée en câblage ferroviaire (minimum 1 an)
- Expérience d'encadrement d'équipe
- Habilitation électrique BR, B2V Essai appréciée
- Autorisation d'accès aux emprises ferroviaires
- Formation Agent Sécurité (AS) ou équivalent appréciée

Responsabilités :
- Organisation et coordination du travail de l'équipe
- Lecture et interprétation des plans techniques
- Contrôle qualité des installations
- Application stricte des consignes de sécurité SNCF/RATP
- Reporting quotidien de l'avancement des travaux
- Coordination avec le chef de chantier

Compétences techniques :
- Maîtrise de l'installation de chemins de câbles
- Connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire
- Pose et raccordement de câbles de contrôle-commande
- Techniques de fixation sur infrastructure ferroviaire

Atouts :
- Connaissance du réseau RATP/SNCF
- Permis B (obligatoire pour déplacements)
- CACES nacelle/chariot élévateur apprécié

Conditions de travail :
- Travaux de jour et de nuit selon planning (interventions nocturnes fréquentes en période de fermeture du trafic)
Disponibilité pour horaires variables

Nous offrons :
- Rémunération attractive : 2 800-3 500€ brut/mois selon expérience
- Prime de responsabilité
- Majorations pour travail de nuit (jusqu'à +50%)
- Primes de chantier
- EPI fournis
- Véhicule de service pour déplacements

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)

Compétences

  • Gestion des équipements de chantier
  • Lecture de plans et de schémas
  • Agir rapidement en cas d'incident
  • Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnement ou des risques
  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Collaborer avec d'autres corps de métier
  • Contrôler l'application du plan de travail
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
  • Effectuer la réception des travaux avec le client
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
  • Evaluer les performances des équipes
  • Gérer les conflits internes et proposer des solutions
  • Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
  • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …) et des priorités
  • Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun
  • Participer à l'évaluation des moyens à mettre en œuvre pour l'exécution de l'ouvrage (hommes, engins, outillages, approvisionnements)
  • Planifier et adapter son activité en régulant celle des autres
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
  • Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques)
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
  • Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au chef de chantier
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches
  • S'assurer du respect des techniques de mise en œuvre ou de réalisation spécifiques au chantier (génie civil, VRD, routes, voies ferrées, ...)
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
  • Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension

Informations complémentaires

  • Qualifications : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Employeur

LIGNELECPRO