Manager d'un point de vente junior ou senior (H/F)

  • 92 - SCEAUX

  • CDI

  • Expérience demandée : 6 Mois - management, commerce ou restauration

  • Temps plein

  • Offre n° 202WWMF

Informations générales

Publié le 20 janvier 2026 / Actualisé le 18 février 2026

CDI

40H/semaine Travail en journée... Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Dans le cadre de son développement, notre boulangerie artisanale recherche un(e) Manager de point de vente passionné(e) par le commerce de proximité et les produits de qualité.
Véritable pilier du magasin, vous êtes responsable de la gestion quotidienne du point de vente, de l'animation de l'équipe et de la satisfaction client.
>>> Vos missions:
Manager, former et motiver l'équipe de vente
Organiser les plannings et assurer la bonne répartition des tâches
Garantir un accueil client de qualité et développer la fidélisation
Mettre en place des actions commerciales (offres, ventes additionnelles)
Suivre le chiffre d'affaires, les indicateurs de vente et les objectifs
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
Assurer la coordination entre la vente et la production
>>> Profil recherché
Expérience souhaitée en management, commerce ou restauration
Sens du service client et excellent relationnel
Leadership, organisation et autonomie
Goût pour les produits artisanaux et le travail en équipe
La connaissance du secteur boulangerie est un atout
>>> Nous offrons
Un environnement de travail convivial et dynamique
Une boulangerie à taille humaine valorisant le savoir-faire artisanal
Des perspectives d'évolution
Rémunération attractive selon profil et expérience

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Profil souhaité

Expérience

6 Mois - management, commerce ou restauration - management, commerce ou restauration

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Prendre des décisions rapides sous pression

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

RUBIS

6 à 9 salariés