COMPTABLE AUXILIAIRE H/F - CDI - SMABTP PARIS (H/F)

Description

Description du poste

Au sein du service Comptabilité Technique de la Direction Comptabilité et Fiscalité Groupe, votre rôle sera d'assurer le bon fonctionnement des opérations comptables courantes et techniques, IARD et VIE, tout en participant à la transformation et à l'amélioration des processus ainsi qu'aux projets.

A ce titre, vos missions seront de veiller à la bonne exécution et/ou d'assurer directement :

La justification des soldes des comptes des assurés, lettrage;
Le suivi des opérations comptabilisées relatives aux événements d'encaissements et décaissements des assurés;
Le contrôle de l'encaissement des flux entrants (Chèques / virements);
Le rapprochement et contrôle des instances et des quittances (gestion /comptabilité);
Le suivi des opérations (primes / sinistres ; encaissement / décaissement);
Le suivi des opérations des conventions IRCA / IRSA;
Les rapprochements bancaires;
Les opérations spécifiques sur le périmètre manuel, saisies des écritures correspondantes;
Les opérations de co assurance;
Le suivi des opérations liées aux Saisies Attributions;

Qualifications

Vous disposez un diplôme de niveau BAC+ 2 ou 3 en Comptabilité / Gestion.
Une expérience solide en comptabilité ou idéalement, en comptabilité d'assurance est indispensable pour la bonne tenue du poste.
Vous avez une bonne maîtrise de certains logiciels comme excel (TCD / formules / analyse) ; la GED et idéalement le logiciel comptable ANAEL.
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de contrôle de données.
Vous êtes rigoureux et avez un bon sens du détail.
Votre organisation, votre capacité à respecter les délais et votre fiabilité seront les clés pour réussir dans vos missions.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.


Informations supplémentaires

Avantages

Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE
Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Process de recrutement

Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision