Réceptionniste polyvalent en hôtellerie (H/F)

  • 92 - ASNIERES SUR SEINE

  • CDD - 5 Mois

  • Expérience demandée : 12 Mois

  • Temps partiel

  • Offre n° 204KLSZ

Informations générales

Publié le 20 février 2026 / Actualisé le 23 février 2026

CDD - 5 Mois

Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... Temps partiel

Salaire brut : Horaire de 12.08 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Hôtel 4 étoiles à taille humaine, à l'ambiance élégante et chaleureuse, nous accueillons une clientèle d'affaires et de loisirs dans un cadre raffiné. Notre priorité : offrir un service personnalisé et une expérience client irréprochable.
Dans le cadre de notre hausse d'activité, nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent(e) dynamique, souriant(e) et professionnel(le).

Vos missions principales :
Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité
Gérer les check-in / check-out
Assurer la gestion des appels téléphoniques et des emails
Renseigner les clients sur les services de l'hôtel et les environs
Gérer les demandes spécifiques et veiller à la satisfaction client
Prise de réservations (téléphone, mail, OTA)
Encaissements et facturation
Gestion des clôtures de caisse
Suivi des dossiers clients (individuels et corporate)
Application des procédures internes
Coordination avec les équipes housekeeping et maintenance
Contrôle des chambres si nécessaire
Mise en place petit-déjeuner selon planning

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Profil souhaité

Expérience

12 Mois

Compétences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client

Langues

  • Anglais

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

PEARL PARK HOTEL

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)