MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

Description

L'établissement Saint Louis :
Depuis 1984 l'établissement Saint Louis assure la prise en charge et l'accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd'hui spécialisé :
Dans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes),
Dans le champ du poly handicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes),
Dans la coordination de parcours complexes : DIH, Communauté 360, et PCPE
Dans le champ de l'autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques,
Dans la mise en place d'équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap,

Description du poste
Vous souhaitez participer à la création d'une unité spécialisée dans l'accompagnement de personnes autistes ? Vous appréciez le travail en équipe pluriprofessionnelle ?
Nous étudierons votre candidature avec attention !
L'Unité Renforcée d'Accueil Transitoire est un projet qui a été crée en février 2023. Elle permettra l'accueil de six bénéficiaires à partir de 16 ans, présentant un Trouble du Spectre Autistique (TSA), reconnus comme étant des situations complexes, ne permettant pas leur maintien à domicile, et/ou au sein d'une structure médico-sociale initiale. L'Unité Renforcée d'Accueil Transitoire, offrira une prise en charge globale adaptée aux spécificités et aux besoins de chaque bénéficiaire des départements suivants 93-77-94, en internat 365j/an, pour une durée de six mois, renouvelable 3 mois.
Nous sommes à la recherche d'un(e) moniteur (trice) éducateur (trice).

Vous aurez pour mission de :
- Accompagner et soutenir les adultes en situation de handicap « dite complexe » afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie et de leur autonomie,
- Mettre en place des activités et des ateliers en s'appuyant sur les besoins de la personne accompagnée,
- Identifier et analyser la survenue d'une crise/comportements problèmes/mettre en œuvre des réponses adaptées,
- Procéder à la mise en place et au suivi du projet du résident,
- Réaliser et tracer le bilan des actions éducatives collectives (objectifs, bilans).
-
- Expérience dans la médico-sociale demandée (5 ans d'expérience minimum), Expérience dans l'autisme souhaitée,
- Forte compétence relationnelle,
- Logique partenariale,
- Maitrise des outils informatiques,
- Qualité rédactionnelle requise,
- Forte adaptabilité,

Avantages :
- Parcours de formation notamment sur l'autisme,
- Rémunération : Selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté,
- Mutuelle,- Participation aux transports,
- Restauration collective
- RTT

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Permis :

• B - Véhicule léger