Assistant(e) personnel(le) (H/F)

  • 91 - CORBEIL ESSONNES

  • CDI

  • Débutant accepté

  • Temps plein

  • Offre n° 205NZBQ

Informations générales

Publié le 17 mars 2026 / Actualisé le 9 avril 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée... Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 2734.55 Euros sur 12 mois

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Description

Dans le cadre de son développement, Maison Le Berre recherche un(e) assistant(e) personnel(le) pour accompagner le dirigeant dans la gestion quotidienne de ses activités professionnelles et personnelles.

Véritable bras droit, vous contribuez à l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement des projets et des missions confiées.

Missions principales:

- Organisation & gestion quotidienne:

Gérer l'agenda du dirigeant (rendez-vous, déplacements, événements)
Organiser les voyages professionnels et personnels
Assurer le suivi des priorités et des dossiers en cours

- Support administratif:

Rédiger et traiter les correspondances (emails, courriers, appels)
Constituer et suivre différents dossiers administratifs
Assurer le suivi des projets en lien avec les prestataires ou équipes

- Coordination & communication:

Faciliter les échanges avec les différents interlocuteurs
Participer à l'organisation de réunions et événements
Assurer un rôle de relais d'information

- Gestion confidentielle:

Garantir la confidentialité des informations traitées
Gérer des missions personnelles en toute discrétion


Profil recherché:

- Excellente organisation et sens du détail
- Rigueur, autonomie et capacité à prioriser
- Discrétion et sens de la confidentialité indispensables
- Aisance relationnelle et excellente communication
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, email)
- Maîtrise courante du français, de l'anglais et de l'arabe (oral et écrit)

Formation & expérience:

Formation en assistanat / gestion / administration appréciée
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
Une expérience auprès d'un dirigeant est un plus

Qualités attendues:

Sens du service et esprit d'initiative
Réactivité et gestion des imprévus
Capacité à travailler dans un environnement dynamique
Fiabilité et engagement

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

  • Gestion administrative du courrier
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer un accueil téléphonique

Langues

  • Anglais
  • Arabe

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)