GENERAL MANAGER Retail / GSA AUSTRALIE - SYDNEY (H/F)

Description

Rattaché à la Présidence, et en tant que General Manager vous avez la charge de la gestion de la filiale en Australie à Sydney. Vous connaissez bien le monde du Retail Australien.
Votre enjeu est donc l'atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.
Pour ce faire, vous devez assurer le bon développement de la filiale sur le marché local et de la bonne rentabilité de celle-ci, pour le siège social.
Vous élaborez la stratégie et veillez à sa bonne application, de plus, vous choisissez et/ou pilotez les services fournis, ainsi que le marché ciblé.
En tant que Directeur de filiale, vous aurez pour missions principales :
- Restructurer et redynamiser la filiale
- Développer commercialement, par la conquête de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante
- Participer à la croissance de la filiale
- Être garant de la rentabilité de la filiale (meilleure productivité, rentabilité des moyens, .)
- Respecter la réglementation en vigueur et les procédures internes
- Superviser et optimiser les moyens humains et matériels
- Manager et dynamiser l'ensemble des collaborateurs
- Maitriser les dépenses de fonctionnement et d'investissement
- Assurer la représentation et la promotion de l'image de la filiale dans le réseau de l'environnement local
- Créer des partenariats avec les acteurs locaux
- Effectuer une veille active des concurrents ainsi que des réglementations locales permettant d'anticiper les évolutions du marché
- Enfin et surtout, vous connaissez et/ou êtes introduits dans la grande distribution Australienne afin de permettre le développement des comptes clés.

Descriptif du profil
De formation Bac+5, Ecole de Commerce/Management spécialisée à l'international ou encore un MBA international. Vous connaissez bien le monde de la Distribution et du Retail ainsi que celui du Transport. Manager confirmé, vous possédez un important réseau dans le Retail AUSTRALIEN
Français & Anglais courants
Vous avez des qualités de :
- Disponibilité et mobilité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Forte capacité d'adaptation
De plus, vous avez une large palette de compétences : analyse, suivi et mise en application des campagnes de communication, commerciale, ressources humaines à la gestion du budget de la filiale. Vous êtes basé à Sydney.

Savoir-être professionnels :

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de leadership
• Etre ouvert aux changements